宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    文化產業策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    
    
        
    
            
    掃一掃加我微信
    
            
    
                
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    宋聯可:企業文化設計與落地（人力資源負責人篇，半
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            38986
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    總裁、人力資源負責人、人力資源專員、企業文化負責人、企業文化專員、中高層管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    1、認識與理解企業文化的內涵與重要理念 2、掌握設計、創建、推行、落實企業文化的方法與技巧 3、從人力資源部門角度引導、支持、推行企業文化
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                一、人力資源部門為何要創建企業文化？
    1、文化是企業的靈魂
    2、人力部門主導文化
    3、文化讓管理更輕松


    二、哪些是不得不知的企業文化知識？
    1、你真懂企業文化嗎？
    2、趣看日美中文化差
    3、三份必備文化資料


    三、如何設計出“漂亮”的企業文化？
    1、精巧設定理念文化
    2、創造經典行為文化
    3、精彩呈現視覺文化


    四、如何確保企業文化“生根落地”？
    1、標語簡約復雜文化
    2、故事鮮活生硬文化
    3、制度固化易變文化
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
无码人妻精品一区二区在线视频|
波多野结衣一区二区免费视频
|
极品人妻少妇一区二区三区|
无码人妻啪啪一区二区|
在线观看午夜亚洲一区|
亚洲一区二区三区免费视频
|
亚洲av无码一区二区三区人妖
|
蜜桃传媒视频麻豆第一区|
亚洲狠狠久久综合一区77777
|
中文字幕一区二区三区精华液
|
日韩人妻一区二区三区免费|
3d动漫精品啪啪一区二区中|
无码人妻精一区二区三区|
国产成人无码精品一区在线观看
|
亚洲国产一区二区三区青草影视|
成人免费观看一区二区|
无码AV动漫精品一区二区免费|
果冻传媒董小宛一区二区|
中文字幕在线不卡一区二区
|
国产亚洲日韩一区二区三区
|
国产成人精品一区在线
|
亲子乱AV视频一区二区|
午夜性色一区二区三区不卡视频
|
亚洲啪啪综合AV一区|
亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀|
无码精品人妻一区二区三区AV|
日韩高清国产一区在线|
国产免费一区二区三区VR|
一区二区三区国产精品|
视频在线观看一区|
2022年亚洲午夜一区二区福利|
国产成人一区二区在线不卡|
无码欧精品亚洲日韩一区|
国产一区二区三区不卡在线观看|
无码少妇一区二区三区浪潮AV|
日本中文一区二区三区亚洲|
一区二区在线观看视频|
精品国产不卡一区二区三区|
在线成人一区二区|
日本一区二区三区精品中文字幕|
波多野结衣电影区一区二区三区
|