宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    文化產業策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    宋聯可:企業文化設計與落地 （人力資源負責人篇，
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            52915
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    總裁、人力資源負責人、人力資源專員、企業文化負責人、企業文化專員、中高層管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    1、認識與理解企業文化的內涵與重要理念 2、掌握設計、創建、推行、落實企業文化的方法與技巧 3、從人力資源部門角度引導、支持、推行企業文化
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                一、人力資源部門為何要創建企業文化？
    1、文化是企業的靈魂
    2、人力部門主導文化
    3、文化讓管理更輕松


    二、哪些是不得不知的企業文化知識？
    1、你真懂企業文化嗎？
    2、趣看日美中文化差
    3、三份必備文化資料


    三、如何設計出“漂亮”的企業文化？
    1、精巧設定理念文化
    2、創造經典行為文化
    3、精彩呈現視覺文化


    四、如何確保企業文化“生根落地”？
    1、標語簡約復雜文化
    2、故事鮮活生硬文化
    3、制度固化易變文化
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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