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    宋聯可:職場心態 宋聯可
    2016-01-20 88284
    對象
     人力資源經理、中高層管理人員、總裁
    目的
    1、掌握領導團隊的心理學知識、方法和技巧——在課程中學習 2、訓練領導團隊的心理技能——在訓練中提高 3、培養管理者的心理分析、群體思維、團
    內容
    找準定位,不會迷失自己 5D模型 5D性格測試 5D測試答案 團隊中的角色 承擔責任,決定發展空間 負責,敢于承擔需要勇氣 不要把工作當雞肋,尊重工作 勤奮工作,體現人生價值 責任說明你的價值 培養責任心態的方法 溝通合作,與他人同成功 什么是溝通 溝通基礎 溝通的方式 5D贊美術 5D批評術 CO說服心理術 5D說服術 成功公式 面對困難,變壓力為動力 有關壓力的觀點 應對壓力的類型 CO緩壓法 面對困難,一定堅持下去 5D激勵內心 心懷感恩,人生的大智慧 培養感恩心態 感恩,需要感悟的大智慧 遠離抱怨,遇事反省自己 感恩,需要感悟的大智慧 遠離抱怨,遇事反省自己 要與公司一起成長,實現共贏 感謝公司成就了我,忠誠公司
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