宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    文化產業策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    46
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    
    
        
    
            
    掃一掃加我微信
    
            
    
                
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    宋聯可:房地產非人力資源經理的人力資源管理
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            127930
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    房地產企業非HR部門管理人員、房地產企業需要提升HR技能人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    培養正確、前瞻的房地產HR新觀念、提升房地產非HR管理者在人力資源開發管理方面的專業素質、使非HR管理者的選人、育人、管人、用人、留人能力得
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                從某種程度上講“企業所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現象屢見不鮮，讓許多老板痛心疾首，讓眾多經理一籌莫展……
人力資源管理早已不僅僅是房地產HR部門的事，而是整個企業、每個管理者必須面對的工作。如果我們再認為人力資源與我們無關，如果我們再不懂一些人力資源的基本技法，那……我們就等著被淘汰吧。
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
色多多免费视频观看区一区|
日韩在线一区视频|
无码中文字幕人妻在线一区二区三区|
精品在线视频一区|
麻豆AV无码精品一区二区|
在线精品动漫一区二区无广告|
国产一区二区三区在线电影
|
国产精品久久无码一区二区三区网|
少妇人妻偷人精品一区二区|
一区二区三区四区在线视频|
精品国产免费观看一区|
亚洲一区二区三区国产精华液|
亚洲综合一区二区精品久久|
亚洲一区二区电影|
农村乱人伦一区二区|
国产高清视频一区三区|
国产一区二区三区免费|
国产精品毛片VA一区二区三区|
三上悠亚国产精品一区|
国模吧无码一区二区三区|
亚洲国产成人久久一区WWW|
日韩精品一区二三区中文|
精品一区二区三区水蜜桃|
国产精品综合一区二区三区|
日韩精品一区二区三区中文精品|
久久久国产精品一区二区18禁|
国产日韩AV免费无码一区二区|
国产日韩AV免费无码一区二区
|
韩国美女vip福利一区|
无码av免费一区二区三区|
亚洲国产精品一区二区久久|
在线视频一区二区三区|
极品尤物一区二区三区|
日本一区二区三区四区视频|
精品无码一区二区三区水蜜桃|
一区二区三区在线|日本|
国产亚洲情侣一区二区无|
国产一区二区三区免费|
韩国理伦片一区二区三区在线播放|
亚洲AV成人精品一区二区三区|
暖暖免费高清日本一区二区三区|