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    宋聯可:CO沙盤系列之 從心領導團隊
    2016-01-20 127263
    對象
    人力資源經理、中高層管理人員、總裁
    目的
    掌握領導團隊的心理學知識、方法和技巧訓練、領導團隊的心理技能、培養管理者的心理分析、群體思維、團隊合作
    內容
    CO是Chief Officer的簡稱,即首席官。 除大家熟知的CEO首席執行官外,還有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO財務總監、CHO首席人事官、CIO首席信息官、CRO首席研究官、CKO首席知識官、CMO首席市場官、CNO首席談判官、CTO 首席技術官、CLO 首席法律官、COO首席運營官、CPO 首席公關官、CQO 首席質量官、CSO 首席問題官、CUO 客戶總監…… CO課程是宋聯可老師首創與開發的課程,針對各大領域的首席官,面向正在或有志在本領域成為第一的人士!要做就做第一。成未來大事必須有“第一”心態,做當前小事必須有“第一”思維。CO課程就是為愿承擔“第一”責任的人士開設的課程! 沙盤培訓是通過引領學員進入模擬的競爭性行業,由學員分組建立若干模擬公司,圍繞形象直觀的沙盤教具,實戰演練模擬企業的經營管理與市場競爭,在經歷模擬企業競爭過程中提高企業管理能力、團隊作戰能力,感悟經營決策真諦。 企業沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演,英、美知名商學院和管理咨詢機構很快意識到這種方法同樣適合企業對中、高層經理的培養和鍛煉,隨即開發出了企業沙盤實戰模擬培訓這一新型現代培訓模式。 沙盤模擬培訓特有的互動性、趣味性、競爭性特點,能夠最大限度的調動學員的學習興趣,使學員在培訓中處于高度興奮狀態,充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段,開啟一切可以調動的感官功能,對所學內容形成深度記憶,并能夠將學到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用。在沙盤模擬培訓中學員得到的不再是空洞乏味的概念、理論,而是極其寶貴的實踐經驗和深層次的領會與感悟。 CO沙盤是宋聯可博士帶領團隊歷時十年研發,全國獨一無二的訓練課程!
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