宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    文化產(chǎn)業(yè)策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    宋聯(lián)可:領袖用人之道
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            對象
                        
    
                        
       董事長、總裁、總經(jīng)理及其他管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    卓越的領導必須用對人、用好人、用高人！
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內(nèi)容
                        
    
                        
    
                            
    
                                企業(yè)命脈——人

一、用對人（識別）
勝任力模型
革命本錢——身體
工作能力——專業(yè)
小成捷徑——智商
大成絕技——情商
特殊識別法

二、用好人（影響）
角色定位
五大權力
溝通三境界
激勵技巧

三、用高人（培養(yǎng)）
個人英雄——高效團隊
分析需求（崗位與績效）
設計方法（尋找最適合）
實施培訓（領導魅力秀）
效果為王（四層評估法）

                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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