5D性格維度

各人格理論和性格測試的劃分維度有一定程度的重合性，通常有以下幾種分類方式：按照心理活動的心理機能劃分性格的類型，即按照性格結構中認知、情緒、意志三種心理機能哪種占優勢，可以將性格分為：理智型、情感型和意志型；從心理活動傾向性上劃分，性格可分為內傾型和外傾型等。通俗來說，即內傾—外傾、感性—理性兩個維度，選取權威的人格理論進行性格分析維度的統計，其結果如下：

經典人格理論及性格測試的維度統計表

基于眾多究成果，5D性格的劃分維度采用傳統維度，即內傾—外傾和感性-理性兩個維度，建立5D性格模型。

5D性格類型

5D性格是根據5D模型劃分出五類性格，用以分析不同性格人的思維模式與行為方式。

“5D模型”是“五類性格模型”（Five Disposition Model）的簡稱。

“5D性格”俗稱“我的性格”、“五行性格”。

5D模型（Five Disposition Model），通過兩個維度劃分出五種性格類型。兩個維度是：感性——理性；內傾——外傾。五類性格是：金；木；水；火；土。

五類性格不同于傳統五行，但又基于五行的核心特性。測試結果與五行無關，但性格定位與五行的基本屬性密切相關。

5D性格描述

金：充滿活力、剛毅果斷、自信心強、勇敢無畏、理性分析、喜歡新奇、憤世嫉俗、爭強好勝、行動力強、追求成就

火：熱情奔放、感情豐富、關注自我、沖動急躁、充滿幻想、喜愛藝術、善于言辭、猜忌心強、彬彬有禮、粗心健忘

木：溫順和群、謙虛靦腆、固執堅持、脾氣隨和、實際現實、保守順從、樂于助人、坦誠直接、遵守紀律、勤奮工作

水：沉默寡言、從容不迫、放松穩定、自我控制、善于分析、埋頭實干、信任他人、精明機智、細心睿智、有上進心

土：溫和平靜、緩慢謹慎、容忍挫折、容易緊張、不喜改變、寬宏大量、誠懇謙虛、溫厚善良、嚴格自律、堅定信仰

5D性格應用舉例：發現員工在工作中的正負特征

    按照維度傾向性的不同，5D性格在情感表達和行為方式上的表現均有所不同。在研究企業員工的性格特征下，分析五類員工在工作上的基本表現特征如下表所示：

不同類型人格的性格特征

5D性格應用說明

5D性格已被廣泛使用，具體的使用方法與技巧可以聆聽宋聯可老師的課程，或登錄宋聯可老師的博客學習。