面對變革，我們常有各種思維障礙，影響我們主動變革、推動變革、鞏固變革、創新變革。。。。。。
不同性格的人在變革思維障礙上有所差異，有些人常犯這類錯誤，有些人常犯那類錯誤。
基于5D性格模型，發現金、木、水、火、土五類性格的人在變革時常犯不同的錯誤，歸納如下圖。
掌握5D性格模型，可以發現面對變革不同人的思維弱點，有利于自我突破，有利于引導思考。
宋聯可博士研發，無私分享，共同促進人力資源心理學發展。
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