前言：到底誰的問題？

模塊一：認識90后---90后聲音：不是我改，而是你改

1.你是不是常看到……

2.70后與90后特征沖突

3.90后經典語錄分析

4.90后的“缺點”與優點

模塊二：從web2.0尋找管理入口---90后聲音：我要民主與自由

1、我們處在一個什么時代？

2、21世紀管理面臨大挑戰

3、管理2.0時代的特征與趨勢

4、10倍速理論的應用

模塊三：重領導少管理---90后聲音：不是你有權力，而是你有魅力

1、領導是什么？

2、管理者與領導者的區別

3、領導者應該做些什么？

4、領導他人，管理自己

模塊四：多聆聽少說教---90后聲音：拒絕洗腦，我的地盤我作主

1、有效溝通策略

2、親和力：不戰而屈人之兵

3、同理心溝通

模塊五：要結果少指揮---90后聲音：只要你想，我就能

1、員工和企業是什么關系？

2、獲得結果：2BC原則

3、如何收獲結果？

模塊六：常激勵少批評---90后聲音：激勵要即時與分明

1、激勵關鍵：即時性

2、激勵策略:創造感動、制造危機

3、迫使進化：沒有緊迫感、就沒有行動

模塊七：做教導性管理者---90后聲音:不只是工資的增長

1、領導“三忌”與“三問”

2、別讓猴子跳回你的背上

3、“離場”管理

模塊八：抓招聘少培養---90后聲音：找對人做對事

1、人才浪費與人才缺失

2、外企“掠奪”人才的7種方式

3、慧眼識鷹：48字真經

4、人才復制四步曲

模塊九：重創新推變革---90后聲音：挑戰先例、質疑傳承

1、突破管理思維

2、管理創新的本質

3、分解創新管理問題

4、谷歌嶄新的管理模式

總結答疑與行動計劃

以上課程安排僅供參考，具體情況以現場授課為準！