員工情緒低落？員工情緒不穩定？？孫老師給你的建議改變這一切！

 期待已久的日子到了，我終于等到了孫老師蒞臨我市，在我市開講執行力課程！以前就聽說孫老師的執行力課程非常出名，很多企業高管都邀請過孫老師為他們的企業員工開講執行力課程，并且都頗有收獲和效果。今天難得的日子里，我能有幸能參加孫老師的課程，領略到了孫老師的講座風采！孫老師的培訓風格詼諧、幽默、有趣，在我們帶來歡樂的同時，也給我們留下深刻印象，特別會調動現場氣氛，我們都聽得非常入迷。而培訓內容充實、豐富，常常有些小故事，和短文例子來使得更通俗易懂。培訓過程更是有互動環節，不但調用了我們的積極性，更是讓我親身體會到執行力的重要性，使得我們有了更為深刻的映像。

  這里，我把其中一部分內容分享給大家：

山姆是很愛發脾氣的小伙。特別是很多小事，跟朋友生氣。他也知道這很不好，但他也控制不了自己的脾氣。事后他又回去給朋友道歉，使得朋友哭笑不得。
后來他爸爸給他拿了木樁，釘子，錘子，讓他因小事生氣時，給木樁定丁子。
過了一定時間之后，他爸爸讓山姆把木樁的釘子全拔了下來，木樁面目全非。
到處都時難看釘子坑。對他人造成的傷害是會有疤痕的，親人更是如此。

情緒的好壞，決定了工作的質量，工作的積極性。當在工作的時候產生了壞情緒，我們該怎么辦？？

孫老師給你的幾條建議：

一、 多想想壞情緒
凡事多考慮下后果，不要一味的情緒說事。要知道你的不滿和委屈會把事情弄的更糟糕，就事論事的討論和分析問題才是最佳的方法。孫老師提醒我們在面對一件事，首先要學會冷靜的分析前因、后果，總會有辦法來克服。
二、換位思考
孫老師說：心理換位，即站到對方的角度上想問題，與他人互換角色、位置。俗話說：“將心比心。”通過心理換位，充當別人的角色，來體會別人的情緒與思想，這樣就有利于防止不良情緒的產生及消除已產生的不良情緒。當同事觸犯自己時，我們也可以站在同事的角度想一想，可能就會覺得同事的行為情有可原。這樣，不良情緒就會減弱，甚至消失了。
三、注意場合
場合能決定一個人用什么態度來處理和面對問題，所以千萬不要在正式場合激進的表現憤怒，否則會毫無回旋的余地。孫老師告訴我們應該多利用非正式場合表達和溝通，讓自己的形象不受損，還能維護上司的尊嚴。

孫軍正老師講課聲情并茂，富有激情，互動性強，寓教于樂，課堂氣氛活躍。

孫老師的執行力課程針對性強，案例生動，非常實用，使人受益匪淺。

集團執行系統創始人中國執行力十強講師孫軍正老師課程目錄：

一、孫老師高層執行力系列課程

課程1、執行突破

課程2、團隊執行力

課程3、絕對執行

課程4、卓越執行官

課程5、中高層執行力特訓營

課程6、像軍隊一樣去落實

二、孫老師中層執行力系列課程

課程1、卓越執行力

課程2、經理人高效執行力

課程3、中層五步工作法

課程4、解放軍執行模式

課程5、像軍人一樣完成任務

課程6、打造高績效團隊

課程7、目標與計劃管理

課程8、績效模式

課程9、有效激勵員工

課程10、卓越領導力

課程11、時間管理

課程12、溝通技巧

三、孫老師員工執行力系列課程

課程1、西點執行力特訓營

課程2、日事日清工作法

課程3、高效能人士的職業化修煉

孫老師專家團項目：21天執行力訓練營；90天執行力訓練營；365天執行力訓練營

孫老師主講課程：總裁執行突破、執行力系列課程等

如果想了解更多關于孫軍正老師的動態，請點擊中華講師網：https://sunjunzheng.jiangshi.org

小熙7.30pm7