文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正

“執(zhí)行力文化”是指執(zhí)行力組織內(nèi)部依據(jù)自己個性和環(huán)境建立起來的能使所有成員共享的價值觀念、信念和行為規(guī)范的總和。它體現(xiàn)在管理經(jīng)營每個環(huán)節(jié)每個角落乃至全過程。執(zhí)行力文化不僅體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者管理戰(zhàn)略、管理方式、管理風(fēng)格及目標(biāo)追求，也體現(xiàn)員工風(fēng)貌、團隊精神。
要塑造有競爭力的執(zhí)行力組織形象，就必須首先在組織內(nèi)建立起一種執(zhí)行力文化。執(zhí)行力文化才能轉(zhuǎn)化成為一種競爭力，而執(zhí)行力文化則必將成為一個單位發(fā)展壯大，始終保持立于不敗之地的優(yōu)勢。