安全文化是一種新興的安全管理科學(xué)，除關(guān)注人的知識(shí)、技能、觀念等內(nèi)在素質(zhì)外，更重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝等外在因素。煙草企業(yè)要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，推動(dòng)安全文化落地生根，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)，有力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。　

　　煙草企業(yè)要讓安全理念真正入腦入心。要以文化建設(shè)提升安全管理水平，提升干部職工自主管理的自覺性，樹立正確、科學(xué)的安全文化理念。要按照國家安監(jiān)總局和國家煙草專賣局提出的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)要求，全面總結(jié)、提煉企業(yè)安全文化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，搭建起完整的安全文化體系構(gòu)架。要通過內(nèi)部刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，推介安全文化理念，樹立和強(qiáng)化“安全第一”的安全觀，增強(qiáng)以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提煉符合自身發(fā)展實(shí)際的安全管理模式，實(shí)施全員、全過程、全天候、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績(jī)效管理等，讓安全意識(shí)深入人心、融入工作，使干部職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。　

　　煙草企業(yè)要健全安全文化制度。文化源于制度，制度承載文化，兩者組成了企業(yè)管理的有機(jī)整體。要重視安全文化建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂安全責(zé)任狀，建立完善內(nèi)容涉及企業(yè)管理中的人、機(jī)、料、法、環(huán)等各個(gè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制度，并結(jié)合實(shí)際對(duì)現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面梳理，充分運(yùn)用績(jī)效考核制度，讓文化為剛性的制度注入靈魂，制度為柔性的文化提供可操作手段，不斷推進(jìn)安全文化建設(shè)。尤其是要強(qiáng)化培訓(xùn)教育制度，把安全教育培訓(xùn)作為提升全員安全文化素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性手段，積極開展教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，提高安全技能。特別是對(duì)專職安全管理隊(duì)伍要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)專職安全管理員持證上崗。　

　　煙草企業(yè)要加強(qiáng)安全環(huán)境建設(shè)。要努力推進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境安全化，同時(shí)設(shè)立必要的安全文化特色鮮明的宣傳板報(bào)和安全標(biāo)語，營造良好的安全文化氛圍。要堅(jiān)持安全文化進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)流程、進(jìn)制度，把安全文化建設(shè)與企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步提升安全管理水平，推動(dòng)安全文化“外化于行”。要學(xué)習(xí)同行單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法，拓展安全文化建設(shè)視野。要提高文化也是一種生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)，在安全文化建設(shè)的推動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，為煙草企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好、穩(wěn)定、和諧的安全環(huán)境。　

　　總之，面對(duì)“卷煙上水平”的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)要提高安全文化意識(shí)，構(gòu)建和加強(qiáng)企業(yè)安全文化，讓安全文化落地生根，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展。