我們要學習解放軍精神，因為解放軍能打勝仗，能打勝仗的部隊，能打勝仗的團隊，才是好部隊、好團隊，因此，我們也要能打“勝仗”，有能“打勝仗”的勇氣，才能在競爭中求發展。

什么是勇敢？門難進你能進，臉難看你能看，話難聽你能聽，事難辦你能辦，這就是勇敢。哪怕我們沒有經驗，哪怕我們學歷不高，哪怕我們能力有限，只要我們有一種敢于承擔的勇氣，敢于拼搏的精神，我們也一定會成功。言行一致、信守承諾、永不言敗，是我們一直堅持和努力的。

我們的時代、我們的社會、我們的組織所缺少的不是知識和技術，而恰恰是精神，是團結、服從和進取的解放軍精神。  

克勞塞維茨在他的《戰爭論》中多次闡述膽略、勇氣、士氣、毅力、勇敢、機智、榮譽感等對戰爭勝負的影響，他強調說：“士氣能使軍隊的戰斗力成倍增強。”他斷言不但過去如此，現在如此，將來也必將如此。誠然，精神不是萬能的，但沒有精神是萬萬不能的，誰也不能否認精神的巨大作用，在嚴峻的對敵斗爭中，缺少戰斗精神，戰斗力便無從談起，戰勝敵人更是一句空話，在職場中，缺乏戰斗力，企業競爭力就無從談起。

企業作風是一個企業在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格，是全體員工在企業發展過程中長期積累并形成的精神風貌。企業過硬的團隊作風應該具有如下八個特點：

實事求是：做任何事情都要從實際出發，注重結果，不做表面文章。匯報情況要說實話，不能只報喜不報憂。

艱苦奮斗：工作中吃大苦、耐大勞、埋頭苦干、刻苦鉆研、勇于開拓。

謙虛謹慎：正確認識和處理個人同團隊的關系，嚴格要求自己，虛心聽取意見，反對居功自傲。

團結互助：在工作中主動協作，互相支援，為了團隊的需要，舍得犧牲個人的利益。

雷厲風行：一聲令下，立即行動，不講價，不打折扣。有條件要上，沒有條件創造條件也要上。

主動請纓：在艱苦環境和艱巨任務面前，自動自發、主動積極，勇挑重擔。

英勇頑強：不怕疲勞，能夠連續作戰，無論遇到多么難以忍受的困難，都能想辦法克服。

敢于勝利：執行要有結果，以強者心態面對競爭，迎著困難而上，追求最終的勝利。

那么，士氣又是什么呢？

士氣是人遇到問題時迸發的一種精神。

軍隊的士氣高低與戰斗勝敗關系密切。

公元前684年，齊國軍隊進犯魯國，魯莊公在長勺取勝。曹劌論戰說：“夫戰，勇氣也。一鼓作氣，再而衰，三而竭。彼竭我盈，故克之。”這就是兩軍對壘的士氣問題。歷史上還有韓信“背水一戰”、項羽“破釜沉舟”以及西晉時期前秦將士“風聲鶴唳、草木皆兵”等記載，從正面或反面證實“士氣”在戰爭中的重要作用。

“士氣”是中外古今卓越領導者都極為重視的問題。“士氣”也是今天每個管理者需要研究的重大課題。

有人說，企業管理者應該一半是企業家，一半是軍人，這句話是很有道理的，不然，為什么現在越來越多的企業培訓新員工的第一課就是軍訓呢？讓員工從立正、稍息、報數、左右看齊、左右后轉、齊步走、跑步走、正步走、疊軍被等軍事科目開始學習。我們講，企業員工要向解放軍學習，學習解放軍什么？就是學習解放軍的不怕累、能吃苦、團結一致、敢打硬仗的精神和氣質。