在《湘江評論》的發刊詞中，毛澤東寫道：“天下者，我們的天下；社會者，我們的社會；我們不說，誰說？我們不干，誰干？”話語擲地有聲，代表著毛澤東青年時代就對國家有著義不容辭的責任感，這樣的認識也貫穿了毛澤東的一生。

責任決定事業

中國有句古話：天下興亡，匹夫有責。這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。解放軍就是在毛澤東思想旗幟的指引下，以拯救民族、解放勞苦大眾作為己任，因而才有了無窮的精神力量，才有了強大的戰斗力。

楊根思是中國人民志愿軍的特級戰斗英雄。1950年11月，時任志愿軍某部連長的楊根思，奉命帶1個排扼守陣地，負責切斷美軍逃跑的退路。美軍則在狂轟濫炸的炮火支援下發起猛烈進攻。楊根思以解放軍“人在陣地在”的責任感，率領全排頑強抗擊，接連擊退美軍的8次進攻。最后陣地上只剩下他和兩名傷員時，他抱起僅有的一包炸藥，點燃導火索，縱身沖向敵群，與美軍同歸于盡，英勇捐軀。

戰士的責任感就是敢于戰斗、不怕犧牲，而員工的責任感就是在實際工作中精益求精、一絲不茍，就是講奉獻不講條件、找辦法不找借口，就是在盡職盡責地做好分內工作的同時，還能夠主動幫助同事、樂于接受分外的工作任務。

有一種人，頭腦聰明也很能干，但卻工作業績平平；還有一種人，雖無過人之處，但做事卻目標明確、堅毅果斷、敢作敢當，所以事業有成。“不患無策，只怕無心”。一個人的學識、能力固然很重要，但缺乏責任意識，心思和精力不是用在工作上，是不可能把工作干好的。這兩種人的差別就在于有無工作的責任感。

責任有多大，事業才有多大。無論在哪個崗位上，都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以期達到企業的既定目標。當一個員工在心中形成了責任感時，他就能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果，整個員工隊伍才是一支優秀的團隊。