沒有完美的個人，只有完美的團隊。卓越的人總是在尋找能幫助自己成功的力量，他們從不單獨行動；他們將自己的熱情注入到別人體內，把自我超越聚合成團隊的、組織的整體超越，形成集體的合力；他們帶動團隊成長，在成就團隊的基礎上成就自己，他們是即將成功的天才。

合作共進是卓越人士獲得成功的第一法則。成功絕不僅僅是一個人的事，沒有一個人能夠獨自成功。個人的成功都是大家共同奮斗的結果，與人共進、推動他人成長并借助其力量，是成功者的智慧。

智者找助力，愚者找阻力。一個人的能力是有限的，不會與人合作肯定做不了大事，攜手共進是人生走向輝煌的捷徑。合作共進是一種雙贏的伙伴關系，是員工自身成長和成功的橋梁。成功源于自身進取，成功更需要別人的幫助，推動他人成長就是在推動自己。

企業業績來自于哪里？從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果，其次來自于團隊成果。一句話，團隊所依賴的是優秀員工個體的共同貢獻而得到的實實在在的團隊成果。企業的發展需要資金、技術、人才，更需要一個支撐點，這個支撐點不是某一個人，而是以某一個人為核心的團隊，團隊是否協調、發揮作用如何，決定了企業能否強大。

大型跨國公司斯倫貝謝公司總裁說:“在當今社會里，企業分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現企業的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。”

諾基亞手機研發部的波特正為開發不出新產品而著急，同事見他一副眉頭緊皺的樣子就開玩笑：“波特先生哪兒都好，就是太不知足了。你也不想想，咱們研發部不像生產和銷售部，沒有什么硬性指標，薪水甚至比他們拿得還多，該高興才是啊！”

“我不是為薪水想不開，現在手機產品競爭這么激烈，我們應該多拿出些新創意才行呀！”

“不用擔心！現在諾基亞手機已經是世界著名品牌了，不管是技術性能，還是外觀設計，早已深入人心了！”

“這種想法是錯誤的。如果每個員工都這樣想，那我們諾基亞還有什么發展？”波特一副認真的樣子。

波特滿腦子都裝著怎樣研發出新產品。一天，他在地鐵里獲得了一個驚人的發現：幾乎所有時尚男女都配帶著手機、一次性相機和袖珍耳機。這給了他很大靈感：能不能把這三個最時髦的東西組合在一起呢？

第二天，波特在辦公室里興奮地說起來：“伙伴們！如果我們在手機上裝一個攝像頭，讓人們在收聽音樂的同時，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來，再發送給親友，該是多么激動人心啊！就讓我們趕快干吧！”

波特的熱情鼓舞了其他人，他們投入到新產品的開發中。

這種具有拍攝和收聽音樂功能的手機很快研制成功，一經推向市場，就大受青睞！

波特也因他的主動進取和在同事中發揮的積極作用被提升為了研發部的一名負責人，而且，還有更多的成長空間在等著他。

團隊效應既可以發揮每個人的最佳潛能，又可以產生最佳的群體效應。追求卓越的員工既是團隊的一員，又應是培育、塑造、發揮團隊作用的楷模。

團隊是個人成長的助力。只有借助于集體的力量，只有組成自己的“高效的”賦有凝聚力的團隊才能卓越！請記住：你不可能將整個海洋煮沸！個人的知識和能力是有限的，依靠和利用團隊成員的知識、經驗和能力共同完成項目是明智的選擇。員工要不斷培養作為本企業成員的自豪感，要相信憑借團隊成員的共同努力可以戰勝所有困難，通過推動整個團隊的發展去實現自己的人生價值。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。卓越的人總是在尋找能幫助自己成功的力量，他們從不單獨行動；他們將自己的熱情注入到別人體內，把自我超越聚合成團隊的、組織的整體超越，形成集體的合力；他們帶動團隊成長，在成就團隊的基礎上成就自己，他們是即將成功的天才。

每一個不甘于平庸的人，每一個期望在團隊中發揮更大作用的人，立刻從以下幾點開始吧！

1.具有與人合作的精神。

要相信每個人的能力都是有限的。一個人精力旺盛，往往會認為沒有做不完的事。實際上，精力再充沛，個人的能力還是有一個限度的。超過這個限度，就是人力所不能及的，也就是個人的短處了。所以合作就顯得重要了。每個人都有自己的長處，同時也有自己的不足，這就要與人合作，用他人之長補自己之短。養成良好的合作習慣，才會更好地完善自己，發展自己。

2.掌握人際交往能力。

團隊不是指任何在一起工作的集團，團隊工作代表了一系列鼓勵傾聽、積極回應他人觀點、對他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價值觀念。 團隊的業績首先來自團隊的每一個成員的業績，只有每一個團隊成員充分發揮自己的能力，協調好與別人的分工和關系，團隊的業績才有可能達到最大化。由此看來，團隊的重點在于協調和合作，在于默契的配合，在于發揮每個人的全部潛能，在于創造高績效。因此人際交往能力的作用就格外突出來。

如果你能做到以下幾方面的內容，你的人際交往能力就已經達到了一個新的高度：

要忍讓；要主動接受對方；要把你想象成對方；要接受他人的獨特個性；要以自己的言行去感化對方，影響對方。

3.永遠自我激勵，更要激勵他人。

在自驅力的驅使下，點燃自己的成就欲望，不斷自我激勵。而且，你還要積極樂觀。激勵他人、鼓舞士氣是你的任務，即使是遇上了十分麻煩的事，也要對你的伙伴們說：“我們是最優秀的，肯定會把這件事解決好。”