第1章  總則

第1條  目的

為滿足企業對人才的需求，規范企業招聘的筆試工作，特制定本制度。

第2條  原則

（1）公開、公平、競爭、擇優原則。

（2）雙向選擇原則。

第3條  適用范圍

適用于本企業各種招聘的筆試考核工作。

第2章  筆試實施管理規定

第4條  筆試準備

（1）人力資源部及其他相關人員負責收集材料，根據招聘崗位的特征和考核需要，編制筆試試題。綜合素質類測試題由人力資源部負責設計，專業技術類試題由用人部門負責設計。

（2）招聘筆試的負責人選及筆試的時間、地點均由人力資源部確定。

（3）人力資源部負責打印試卷和準備其他相關考試用具。

（4）人力資源部負責通知應聘人員前來參加筆試考核。

第5條  筆試內容

（1）常識。

（2）推理判斷。

（3）分析問題。

（4）想象力。

（5）領導力。

（6）專業知識測試。

（7）人力資源部與用人部門根據擬招聘崗位的不同，共同協商決定筆試的內容。

第6條  筆試題型

（1）單項、多項選擇題。

（2）簡答題。

（3）推理判斷題。

（4）寫作題。

第7條  考場紀律

（1）監考人員應提前10分鐘到達考場，做好考試的相關準備工作。

（2）監考人員負責在考前將相關考試紀律告知應試人員。

（3）應試人員進入考場，除了攜帶必要的文具，如鋼筆、圓珠筆等外，不得攜帶任何書籍、紙張等。

（4）應試人員遲到30分鐘后，不得進入考場參加考試。

（5）應試人員不得向監考人員詢問涉及試題內容的問題，若有試卷因字跡模糊或者試題錯誤等問題，可以舉手詢問。

（6）答題一律用藍、黑色鋼筆、中性筆或圓珠筆，而且字跡要工整、清晰。

（7）應試人員必須在規定的地方填寫姓名，并且保持卷面清潔。

（8）應試人員進入考場即保持安靜，并且關閉所有的通信工具。

（9）應試人員必須遵守考場紀律，服從筆試負責人員的安排，不準交頭接耳。

（10）筆試結束時間到后，應試人員不得繼續答題，并將試卷整理好放于桌面，然后起立在監考人員的統一安排下有序地離開考場。

第8條  試卷評判要求

考試結束后，閱卷人員應秉持公平、公正、客觀的態度進行試卷評判的工作。

第3章  附則

第9條  招聘筆試工作組織成員在招聘監考中，發現有與自己存在親屬關系的，應當回避，不得擔任本次本場考試的監考工作人員。

第10條  加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題、漏題或有相關舞弊行為的人員應從嚴處罰。

第11條  對違反招聘紀律的工作人員，應視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分；對違反考場紀律的應聘人員，應取消其聘用資格。

第12條  本制度自發布之日起執行。