成功舉辦北京奧運會、上海世博會，從躍居世界第二大經濟體到釣魚島問題上強勢出擊……這一系列重大成就和標志性事件，使國際社會對中國和中國共產黨刮目相看。人們在思考：為什么中國共產黨能取得如此輝煌的執政成就？在黨的十八大即將召開之際，記者專程赴深圳采訪了實戰紅色管理創始人，中國紅色管理研究院院長孫軍正老師。

實戰紅色管理創始人，中國紅色管理研究院院長孫軍正老師長期研究黨史與軍史，尤其讓我們感興趣的是，孫軍正老師的研究是緊密結合本土企業管理實際而開展的，針對性與實用性很強，也就是說孫老師一開始就從如何解決中國企業發展中遇到的各種各樣的問題這一現實需要出發的。

見面后，孫軍正老師開門見山就說，中國共產黨是最成功的融合中西方先進理念并獲得成功的一個組織，是最具有標桿意義的一個管理案例，值得中外企業家及管理者研究學習。孫老師說，中國共產黨以下兩點尤其值得我們學習。

一是相信人民群眾、依靠人民群眾、服務人民群眾。

孫軍正老師說，研究中外歷史我們會發現，人民群眾是歷史主體和歷史的真正創造者。離開了人民群眾的歷史活動，人類社會將不復存在?？倳浽诳偨Y黨的90年發展歷程時，指出我們黨之所以能始終保持和發展馬克思主義政黨先進性的根本點之一，就是一貫“堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”。并結合歷史經驗，立足現實發展和著眼未來愿景，提出“來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本”，強調“以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準”。對于個體黨員，總書記也提出了要求，即“每個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中?！边@兩個“最高”是總書記講話中的一個重要亮點、一種新的提法。把“以人為本、執政為民”上升到“我們黨一切執政活動的最高標準”，把尊重人民群眾的“最高位置”要求到每個共產黨員，這無疑對我們黨以及每個黨員提出了更為嚴格的要求與標準，無疑為進一步堅持和拓展中國特色社會主義道路、堅持和豐富中國特色社會主義理論體系、堅持和完善中國特色社會主義制度提供了更為渾厚的群眾基礎。

總書記明確強調要做到做好“三民”、“三問”、“三真”，即權為民所用、情為民所系、利為民所謀；問政于民、問需于民、問計于民；真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以切實發揮出“知民情、解民憂、暖民心”的作用，并在過程中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領，進而依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。

總書記在講話中最后強調：90年來，我們黨取得的所有成就都是依靠人民共同奮斗的結果，人民是真正的英雄，這一點我們永遠不能忘記。一句“人民是真正的英雄”，浩氣回蕩，振聾發聵。這使我想起了毛澤東同志的“人民萬歲！”，鄧小平同志的“我是人民的兒子”，江澤民同志的“人民，只有人民，才是我們工作價值的最高裁決者”，以及胡錦濤同志在玉樹地震時說的“同人民在一起”。歷史證明，只要中國共產黨把人民群眾放在心上，人民群眾就會把中國共產黨放在心上；只要中國共產黨把人民群眾當親人，人民群眾就會把中國共產黨當親人。相信，隨著中國共產黨歷史活動的深入，必將是人民群眾隊伍和事業的擴大，必將是中國特色社會主義偉大事業的輝煌推進，必將是中華民族偉大復興的實現。

孫軍正老師說，本土企業要想在全球化時代立于不敗之地，一定要以人為本，關心員工，尊敬員工，持續提升企業薪酬待遇，不斷提升員工的幸福感。只有這樣才能贏得員工的滿意、忠誠與支持，只有這樣才能充分調動廣大員工的積極性，使員工與企業形成命運共同體、事業共同體與利益共同體。

二是重視學習

重視學習、善于學習，是中國共產黨成立90年來形成的優良傳統。孫軍正老師說，黨的歷史，就是一部在奮進中學習、在學習中發展的歷史。

從建黨之日起到新中國成立，中國共產黨注重學習馬克思主義理論，著重從思想上建設黨，確立了正確的思想路線和政治路線，實現馬克思主義中國化第一次歷史性飛躍，取得了新民主主義革命的偉大勝利。1940年，為了“普遍地深入地研究馬克思主義的理論”和“使馬列主義在中國具體化”，黨中央發布了《關于在職干部教育的指示》，鄭重宣布每年的5月5日為“干部學習節”。

改革開放以來，中國共產黨從號召學習馬克思主義理論走向建設馬克思主義學習型政黨，其間實現馬克思主義中國化第二次歷史性飛躍，創立了中國特色社會主義理論體系，中國特色社會主義事業不斷取得偉大成就。改革開放伊始，鄧小平強調全黨一定要善于重新學習，根本的是要學習馬列主義、毛澤東思想，要努力把馬克思主義的普遍原則同我國實現現代化的具體實踐結合起來。在十二大，他提出“走自己的道路，建設有中國特色的社會主義”的光輝思想。在這個思想指引下，黨開辟出中國特色社會主義道路。以江澤民為代表的黨的新一代領導人，繼承和發展黨的馬克思主義學習觀，號召全黨要學習學習再學習。2002年十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央，在繼承黨的馬克思主義學習觀基礎上，提出把中國共產黨建設成“學習型政黨”思想。黨的十七大將改革開放以來的所有創新理論概括為“中國特色社會主義理論體系”。此后開展的深入學習實踐科學發展觀活動，實際上是建設馬克思主義學習型政黨的新的偉大實踐。2009年，黨的十七屆四中全會首次正式提出“建設馬克思主義學習型政黨”，這是黨的建設理論的重大發展。

孫軍正老師說，每當黨的事業處于重要歷史關頭，黨中央總是通過學習使黨與時俱進。中國共產黨90年的發展歷程證明了我們黨是一支肯學習并且善于學習的隊伍，有了這樣一個信心和信念作為支撐，黨在新時期面臨新形勢、接受新挑戰、應對新任務就有了底氣、資本和保障。

孫軍正老師說，改革開放以來成長起來的優秀企業，如華為、聯想、海爾等，它們都是學習型企業。孫軍正曾多次深入這些企業進行管理咨詢與企業，他深入調查研究后認為，這些成功的企業，從企業文化到員工培訓，從高層到基層，無處無時不在進行學習與創新。

孫軍正老師說，其實，包括本土知名企業在內的所有中外企業，在做大做強的道路上，曾經遇到過各種各樣的困難與問題，但他們以團隊學習的形式，不斷總結經驗，吸取教訓，積累能量，這樣就順利跨越了前進道路上各種各樣的障礙，達成了他們既定的宏會目標。

最后，孫軍正老師說，希望我們每一位企業家、每一位領導干部，認真研究學習中國共產黨成功的方法，切實提高我們的管理水平，打造我們組織的核心競爭力，在成就個人、成就團隊的過程中，從而一起成就我們復興中華民族的偉業。

紅色精神，薪火相傳。為了讓更多人學習紅色管理，歡迎各地培訓機構代理推廣紅色管理系列課程。