延安，舉世聞名的中國革命圣地，孕育了光照千秋的延安精神，在中國的革命和建設中發揮了巨大的精神動力作用。

延安精神是自力更生、艱苦奮斗的精神，是依靠群眾、一心為民的精神，是先進思想理念、優良的傳統作風、正確的施政方略，是與時俱進的。“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這既是對延安精神的概括和總結，又是在新形勢下對全黨的新要求。當前，弘揚延安精神，對于加強企業的文化建設，提升企業的整體素質和競爭力，走新型工業化道路必將產生深遠的影響。

一、企業文化的內涵

什么是企業文化呢？企業文化是企業在一定的社會經濟文化環境中，為謀求自身的生存和發展在長期生產經營活動中自覺形成的、并經過絕大多數職工認同信守的經營宗旨、價值觀念、信念和行為準則的綜合反映。延安精神與企業文化有著什么關系呢？延安精神的內涵與企業文化它們都屬于精神方面東西，有著許多共同之處，二者都具有時代性、繼承性、創新性、融合性的特征。因此在經濟全球化的今天，作為新世紀的企業，企業離不開企業文化。作為中華民族文化繼承和發展的延安精神，企業如何弘揚延安精神呢？

二、弘揚延安精神、樹立企業文化意識

1、樹立服務的意識

中國共產黨歷來把為中國廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期提出了“為人民服務”的口號并在全黨認真實踐。

在新時期，胡錦濤同志提出“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，要求黨員做到“儉樸”、“為民”、“務實”，立足本職，為構建和諧社會做出表率。中國共產黨就是以對人民的無限忠誠贏得了人民的擁護和支持。

在經濟全球化的今天，作為新世紀的企業，面臨激烈的競爭。在建設企業文化的過程中，企業要大力弘揚延安精神，轉變思想，求真務實，真抓實干，務求實效抓企業的服務。企業的服務決定企業的生死存亡，因此，很多企業都把服務提升為競爭的手段而且當作重點來抓。在這種多元化競爭的趨勢之下，沒有服務的意識就沒有感到生存的危機。因此企業必須狠抓服務意識，才能立足于不敗之地，并且能夠獲得長足的發展。

2、樹立優良的團隊意識

在延安時期，黨中央在延安勵精圖治十三載，匯集了中華民族優秀的子孫，帶領全國人民奪取了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利。一個重要的原因是這支力量“情為民所系”，救民族于危亡的強烈責任感，升華出了優良的團隊意識。心往一處想，勁往一處使，延安革命根據地面對強敵，這個團隊的優良素質爆發出了巨大的克敵致勝的力量。作為新世紀的企業，團隊意識是一個企業同心協力不斷向上的原動力，它會讓每位職工產生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽。作為企業一名員工都需要和渴望得到企業的關懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領導們和藹可親的問候，都會讓他們產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，員工的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動，愿意以實際行動為企業增磚添瓦。

3、樹立頑強的奮斗意識

在延安的十三年，黨中央面對中華民族內憂外患無以復加的危難局勢，面對敵人的圍追堵截和險惡的自然環境挑戰，以壓倒一切敵人的英雄氣概，頑強戰斗，創造了一個又一個的軍事奇跡。他們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，已成為中華民族的寶貴精神財富。“延安精神”已成為中國人民戰勝困難、艱苦奮斗的真實象征。用延安的艱苦奮斗精神教育我們的廣大企業員工，對于培養他們的艱苦樸素、克勤克儉、吃苦耐勞、頑強拼搏的精神具有重要的現實意義。

把延安精神運用到企業文化中，弘揚延安那種英勇頑強、不屈不撓的奮斗精神，必須把延安精神融入到企業全體員工中，使他們在思想和作風上樹立不怕吃苦、能夠吃苦的精神。在實踐中不斷加強自身修養磨練艱苦奮斗的意志。同時把延安精神融入到各項工作中，不斷克服困難自強不息、追求奮斗、昂揚向上、爭分奪秒，只爭朝夕，勤奮工作，從生存到發展，到事業的成就感，再到社會的責任感。

4、樹立積極開拓創新的意識

開拓創新意味著從無到有，從小到大，從挫折走向勝利，從平凡走向奇跡；也意味著不斷地推陳出新，不停地前進和發展。在延安時期中國共產黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍。可以說沒有開拓創新，既不會有延安精神，也不會有毛澤東思想。

在國際競爭激烈的大背景下，黨中央提出要樹立科學的發展觀，建設創新型國家。在今日全球化時代，中國企業家要走出一條可持續發展的道路，要保持生產力，要提高競爭力，必須弘揚與時俱進的“延安精神”。今天我們要在新形勢下弘揚延安精神，企業要堅持與時俱進、開拓創新。一個企業必須不斷突破現有觀念的束縛，有成績但不可麻痹懈怠，有進步切不可固步自封。要不斷融入新思想、適應新變化，評估將面臨的風險，不斷提升自己隊伍應對風險的綜合素質，增強化解和承受風險的能力。企業只有不斷創新自己的發展觀念、發展思路管理措施及技術應對的方法，才能不斷提高綜合實力，推進事業不斷前進。

5、樹立艱苦創業的精神

以毛澤東同志為首的中國共產黨人在延安時期形成的自力更生、艱苦奮斗的“延安精神”，引導和激勵著我們黨領導全國人民前仆后繼、勇往直前，最終取得了新民主主義革命的勝利。自力更生、艱苦奮斗已成為了我們的優良傳統，在企業的發展進步中起著十分重要的作用。在經濟全球化的今天，清醒地看到日益激烈的市場競爭帶來的嚴峻挑戰，清醒地看到前進路上的苦難和風險，企業只有緊緊抓住這一千載難逢的歷史機遇，艱苦奮斗、艱苦創業，同企業共命運，同企業共發展。才能實現企業的歷史的跨越發展。

在經濟全球化的背景下，企業只有弘揚延安精神，加快企業文化的建設，擠出資金和精力用于發展企業文化，提高員工的文化知識和道德修養，培養他們的主人翁意識，激發他們的想象力和創造力，才能加快企業的發展，不斷增強企業的經濟實力和綜合實力。那么企業本身發展將會出現質的飛躍，走上良性循環的發展軌道。

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