客戶：廣東農行 地點：廣東省 - 廣州 時間：2011/7/20 0:00:00 中國農業銀行廣東省分行是中國農業銀行設在廣東省的一級分行，歷經30多年的蓬勃發展，已成為城鄉業務聯動、國際與國內業務一體、傳統與新興業務并舉，業務范圍廣泛、服務功能齊全的多功能商業銀行。 廣東農行提倡“培訓是福利，培訓是獎勵”的教育理念，建立分層級、分專業的培訓體系，組織開展了一系列獨具特色的專業培訓項目，使員工在學習培訓中終身受益、全面發展。2009年以來共培訓人員達6.8萬人次，最大限度地開發人力資源潛能。 為適應戰略發展，2011年農行新招了800多名新行員，充實到各個部門、各個地區。為使新行員盡早適應農行文化、勝任崗位工作，自2011年7月下旬開始，農行開始了為期2個月的新行員培訓工作。 實戰紅色管理創始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正老師應邀為廣東農行新行員培訓。自2011年7月20日-8月3日，孫老師先后為800多入職行員培訓。培訓取得了圓滿成功。學員滿意度達到93%。回顧培訓前后，可以看到孫軍正老師對此培訓的充分重視與投入： 接受廣東農行培訓任務之后，孫老師立即深入農行，認真開展調查研究，他發現這批參訓學員具有如下特點：他們大多是80年代出生，重點大學優秀畢業生，相當一些學員具有有較明確的人生目標，大多數人對未來工作與生活充滿激情，渴望在崗位上現實人生價值等。同時孫老師結合農行文化與人力資源管理要求，很快就設計出了《高效執行》與《時間管理》兩門課程，每一門課程為1天。 在整個培訓過程中，考慮到受訓學員思維活躍、喜歡思考與表達等特點，孫軍正老師充分運用電影教學、小組研討、現場演練、問卷測試等多種多樣的教學方式，使整個培訓課程互性強，氣氛熱烈。 組織此次培訓工作的廣東農行人力資源部與員工學校相關領導人，對孫軍正老師的培訓效果給予了極好的評價。