客戶：中加集團公司 地點：河南省 - 平頂山 時間：2012/6/28 0:00:00 紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、蘇區精神……這么多寶貴的精神依然還在感動和喂養我們一代又一代的中國人民，但是在實際工作和生活中如何具體落實下來呢？2012年6月8日，在中國共產黨成立91周年紀念日來臨之前，應河南知名民營企業中加集團的邀請，中國紅色管理研究院院長孫軍正老師親赴河南，為該公司100多位中高層管理人員培訓了《向共產黨學管理》課程，受到了廣大學員的熱烈歡迎和一致好評。 首先孫軍正老師帶領大家分析了目前本土企業面臨的管理難題，接下來，孫軍正老師就圍繞當前企業急需解決管理難題，深入淺出地向學員講授了《向共產黨學管理》的核心主題：“綱領解決根本問題”、“路線是高于戰略的戰略”、“組織是實現路線的保證”、“領導是引領發展的核心”、“人才是組織建設的關鍵”、“創新永葆組織生命力”等模塊。 孫軍正老師根據多年的管理及培訓經驗，將理論性、實踐性與趣味性相結合，講解深入淺出，演繹通俗易懂，寓教于樂，活躍的課堂氣氛。體驗、參與、訓練、講評、互動式的教學方法，讓大家在學中練、在練中學。 孫軍正老師強調，中國共產黨的實踐歷程，就是中國管理歷史上的一個最大、最成功的MBA案例。而我們竟然從來沒有對它進行科學的研究，我們的管理學者竟然從來沒有將這些經驗運用于自己的管理實踐當中去。這是很遺憾的事情。中國企業只有找到適合自己的最本土的管理理論，才可以生長得更加茁壯。回首中國共產黨的91年實踐精華，我相信他們是我們最好的管理老師。 孫軍正老師說，中國工業化的推進不僅僅取決于技術創新和技術進步，還取決于管理創新和科學化的程度。在經濟全球化時代，隨著我國工業化進程的推進，企業規模日益壯大，企業管理創新和科學化成為企業生存和發展的基礎。 孫軍正老師說，中國企業的起步較晚，管理思想和管理工具也一直處在向外國學習的階段，有點亦步亦趨的感覺。在新的時代，企業與個人要追求卓越，一定要走出一條自己的路。我們必須重新想象，才能創造出屬于自己、無可取代的最重要的工具，我們也應該從自己出發，有所反思，有所創新。 據悉，根據中加集團2012年度培訓計劃的安排，在今年下半年，中加集團每一個月都將邀請孫軍正老師為公司中層管理人員培訓，培訓的課程包括《向解放軍學管理》、《跟毛澤東學戰略，向德魯克學管理》、《領導力開發與提升》、《企業文化建設與落地》等。 紅色精神，薪火相傳。為了讓更多人學習紅色管理，歡迎各地培訓機構代理推廣紅色管理系列課程。