《職業素質提升》培訓結束

2015年8月23日，應中國銀行哈密分行邀請，銀行業績倍增系統創始人、中國執行力研究院院長、中國執行力十強講師孫軍正博士專程飛赴新疆，為該行100多位管理人員及骨干員工培訓了《職業素質提升》課程，取得了預期的效果，獲得了極大成功！

培訓前，孫軍正老師對客戶做了認真細致的調查診斷，并通過人力資源部門要求參訓學員每人帶著三個問題、三條經驗及一個成功案例參加培訓。在此基礎上，孫軍正老師結合實際需求為該行量身設計了極具針對性的課程內容。

孫軍正老師的培訓開場別具一格：通過快速分組，并進行團隊士氣PK快速形成學習團隊，在短時間內提升團隊執行力，讓學員在深度參與及分享過程中體驗成長的快樂與美妙。

接一來，孫軍正老師結合該行實際需求，重點講授了以下內容：1.愛崗敬業；2.壓力管理；3.情緒管理；4.職業精神；5.陽光心態等。

在講授愛崗敬業時，孫軍正老師重點講了以下內容：1.愛崗敬業是職業道德的基本精神；2.誠實守信是職業道德的根本；3.與愛崗敬業素養緊密相關的八個職業道德范疇等。

在講授壓力管理時，孫軍正老師重點講了以下內容：1.為什么需要壓力管理；2.壓力管理知識概述；3.如何進行壓力管理等。

在講授情緒管理時，孫軍正老師重點講了以下內容：1.認識情緒；2.情商概述；3.如何管理情緒等。

在講授職業精神時，孫軍正老師重點講了以下內容：1.職業意識；2.職業行為；3.職業禮儀等。

在講授陽光心態時，孫軍正老師重點講了以下內容：1心態的分類；2積極心態與消極心態的區別；3各種心態能給人帶來什么樣的影響等。

孫軍正老師通過講授、現場訓練、典型案例分析、學員互動研討、激勵、游戲、引導、分享、疑難問題解答等多種多樣的培訓形式，使培訓具有深刻、震撼、激情、實戰的風格，游戲貫穿其間，深刻的道理體現在淺顯的比喻；復雜的難題溶解于簡單的故事。

在每個模塊結束時，都會有分享時間，邀請臺下學員分享學習收獲收及課后行動計劃。

孫軍正博士的培訓寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、互動的教學方式，讓大家在學中練，在練中學。非常簡單，快速有效，容易做得到。因能達到“現場學習，現場訓練，現場結果”的效果。

這次培訓，孫軍正老師從整體流程上進行了全面創新：課前定制化，充分進行了調查診斷，為客戶量身制訂方案；課中實戰化，現場訓練，現場結果；課后全面轉化，布置了課程作業，包括：三天內提一篇不少于300字的學習心得，1721轉化跟蹤系統，120天業績倍增計劃等。

相對國內其它培訓機構與講師的傳統培訓方式來說，由于孫軍正老師的培訓采用了“立體式學習、全身心體驗”培訓方式（即課上與課下、線上與線下，全方位、立體式學習法），從而使學員加深了對培訓內容的理解與吸收，加快了應用、轉化與落地的過程，深受廣大學員歡迎。

培訓結束時，根據學習現場PK競賽各組分數，評選出本次培訓的冠、亞軍隊，孫老師為優勝團隊的學員頒發了他本人剛剛出版的專著《你能為銀行帶來什么》及獎品，并與大家合影留念。

《職業素質提升》是孫軍正老師獨創的品牌課程《120天銀行業績倍增特訓營》核心課程之一。課程核心內容來自于孫老師本人專著《你能為銀行帶來什么》一書。

由于孫軍正老師的銀行培訓課程高度實戰、實用、實效，他已受邀為多家銀行培訓，受到了客戶一致的好評。

據了解，接下來的8月下旬及9月份，孫軍正老師還將應邀赴廣東、湖南、江西、云南等地為銀行及知名企業進行一系列培訓。