只有忠誠的人才能跟老板同心，只有有品質的人才能和老板同德。

        忠于自己內心就是要明確自己內心的兩個聲音：一、干有意思的事；二、干有意義的事。

        老板具備最大的，而員工恰恰不具備的就是勇氣。一個男人所有的悲哀源自兩字：“不敢”。一個人如果喪失了財產，那么你喪失了一點點。如果喪失了健康，那么你就喪失了很多。如果喪失了勇氣那么你就喪失了一切。對于一個員工而言，喪失了勇氣就等于自廢武功。縱然你有體大的本事也無濟于事。

        老板具備第二點，而員工也往往不具備的就是求知。求知更是一種求學態度。為什么很多老板沒有學歷創業一樣可以成功？關鍵在于他們在奮斗的路上不斷求知。知更是一種求學的態度，而不是現有的知識。一個不善于學習的員工是不道德的。

        第三點就是愛心。一個不懂得愛護員工的老板就會導致員工不愛客戶。一個不懂得愛的企業永遠做不大。

        第四點就是誠信。對于一個企業最大的財富就是誠信。人無信則不立

        第五點就是要嚴。嚴在于為了公司整體長遠的大局利益，敢于挑戰面對一切。

        知信仁勇嚴是一個人職場走向成功最需要的品質。有了這些品質，就可以解碼所有的問題。