HR是啥？
一、HR是啥？
他是一個奇妙的部門；
他是一個奇妙的人。
他上得廳堂 下得廚房；
他偶爾還坐在主席臺上。
他有時高瞻遠矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機構設置；
他有時雞毛蒜皮，為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。
他有時很匆忙，加著班計算加班、休著假統(tǒng)計休假；
他有時很凄涼，拿著溫飽+1的工資幫領導設計股權計劃。　
他要和滿腹牢騷的員工談心；
他要替無法無天的制度正名。　
他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股；
他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。
他是服務部門，為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象；
他是權力部門，盯著你的遲到早退、算著你的績效指標，壓著你的人員編制，管著你的培訓費報銷。　
他是心思縝密的法律專家，他編的人事制度完美無瑕，任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法；
他是陰險狡詐的不法之徒，他用蘿卜大棒對付下屬，他拿糖衣炮彈腐蝕干部，他為剩余價值的零頭挑戰(zhàn)法律和道德的尺度。
　
二、HR干啥？
他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辭退你，總有辦法讓你離開。　
他培訓你，使你成為資本的砝碼；
他考核你，讓你曉得不聽話的代價。　
他發(fā)的工資按時到賬，雖然獎金總扣得你摸不著方向；
他交的保險樣樣齊全，但是計算的方式往往和你想的不太一樣。　
他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃，告訴你很有盼頭。
他和你簽三年的勞動合同，是怕你賴著不走。　
他的工作很多，他并不愛這個。
他不為資本家，他只是為生活。　
他常感到寂寞，他偶爾也快樂。
寂寞里，他意識到真實渺小的自我；
快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。
　
三、HR憑啥？
他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得機械，他不懂得材料，他看不懂加工工藝，他做不來編程建模。　
他也學過經(jīng)濟，他也考了管理，他修完了組織行為和人事心理。
這些都不神秘。　
他的數(shù)據(jù)庫分毫不差，他把統(tǒng)計表玩得出神入化。
這些都不是技術，因為他只是個HR。　
他畫的表格看起來千篇一律，他寫的制度平平淡淡不足為奇。
他離價值鏈很遠，他卻離老板很近，他對公司好像是了無增益。
他只是個HR
HR玩的不是專業(yè)，而是讓自己能死的手藝
　
四、HR混啥？
有的地方，人是資源；
有的地方，人是負擔。
　
學這門課是他年少時犯下的錯，
入這個行像美女嫁了個流氓。
當犯錯的少年已不再是少年郎，
嫁流氓的美女也成了個女流氓。