吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《供應鏈數字化轉型及運營分析》吳誠博士
    2020-12-28 2708
    對象
    公司領導層;物流、供應鏈、計劃、生產的部門領導;及物流、供應鏈崗位相關人員。
    目的
       隨著我國經濟、制造、物流、電商消費大國地位的確立,以及物聯網的飛速發展,如何有效實現物流與供應鏈的信息化?如何提升物流、運輸、配送、倉儲的效率與精準性?將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身現狀,制定出合適的信息化供應鏈管理系統,以便取得競爭優勢。為此,吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,物流與供應鏈高層領導;康佳,集團副總裁;現任:北大、清華等高校總裁班 特聘教授),基于對供應鏈、物流運營理論的研究,并結合曾經在多家知名企業的工作經驗及輔導經歷,特推出該《供應鏈數字化轉型及運營分析》課程。
    內容

    《供應鏈數字化轉型及運營分析》課程大綱(吳誠博士)

    【課程背景】

    隨著我國經濟、制造、物流、電商消費大國地位的確立,以及物聯網的飛速發展,如何有效實現物流與供應鏈的信息化?如何提升物流、運輸、配送、倉儲的效率與精準性?將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身現狀,制定出合適的信息化供應鏈管理系統,以便取得競爭優勢。為此,吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,物流與供應鏈高層領導;康佳,集團副總裁;現任:北大、清華等高校總裁班 特聘教授),基于對供應鏈、物流運營理論的研究,并結合曾經在多家知名企業的工作經驗及輔導經歷,特推出該《供應鏈數字化轉型及運營分析》課程。

    【培訓對象】

    公司領導層;物流、供應鏈、計劃、生產的部門領導;及物流、供應鏈崗位相關人員。

    【課程特點及受益】

    本課程詳細介紹了物流與供應鏈信息化的基礎理論與系統標準,對物流業務中出現的各種問題與困難進行了詳細的分析,并融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的企業關注物流與供應鏈信息化的經營戰略,并從中受益:

    1、了解物流與供應鏈信息化的概念、發展趨勢、實現方法及主要的IT工具;

    2、掌握物流信息化的原理、管理策略、實現辦法等,并能熟練運用;

    3、掌握物流與供應鏈信息化模式下的庫存結構、物流周期、庫存水平、倉儲標準化、物流合理化的基本原理、原則、方法及工具,并能熟練的運用到工作中;

    4、了解并掌握供應鏈及物流業務的KPI衡量與考核體系,并持續解決與改善具體工作。

    【授課方式與特點】

    1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分:供應鏈管理及信息化概述

    1.供應鏈管理與運營信息化介紹

    ◇ 價值鏈、供應鏈管理及發展趨勢介紹

    ◇ 供應鏈的類型、特征與SCOR模型介紹

    ◇ 供應鏈的主要內容、目標、要求及挑戰

    ◇  供應鏈管理的四大支點及其原理

    ◇  信息技術在供應鏈管理中的重要地位分析

    2.供應鏈運營管理的核心內容

    ◇ 需求預測、計劃與庫存控制

    ◇ 采購策略與供應商管理

    ◇ 物流、配送與倉儲管理

    ◇ 供應商績效與變革管理……

    3.供應鏈戰略&戰術分析

    ◇ 集成供應鏈管理(如何實現ISC?)

    ◇ 物流規劃與管理(內部物流、外部物流、第三方物流、第四方物流)

    ◇ 物流的信息化管理策略

    ◇ 供應鏈管理信息技術支持(ERP\MES\APS)

    ◇ JIT、VMI、JMT等管理技術介紹

    ◇ 供應鏈管理監控平臺設計與智能分析工具……

    4.物流與供應鏈管理信息化的規劃與設計

    ◇ 物流與供應鏈信息化概述

    ◇ 物流與供應鏈信息化的基本概念

    ◇ 物流與供應鏈信息化的價值

    ◇ CRM系統

    ◇ MRP系統(ERP)

    ◇ DRP系統

    ◇ SRM系統

    n 案例:“華為”物流與供應鏈主要信息化平臺、電子商務平臺、內部業務平臺介紹;

    n 案例:“雀巢”端到端之供應鏈運營模式及物流信息IT系統應用狀況介紹。


    第二部分:需求預測管理與信息化

    1. 需求分析與預測管理介紹

    ◇ 需求分析模型介紹

    ◇ 預測目標、原則的確定

    ◇ 預測風險的監控與管理

    ◇ 預測時界管理(訂單、計劃、預測)

    ◇ 預測的原則與一般步驟

    2. 需求預測維度分析

    ◇ 時間維度

    ◇ 產品維度

    ◇ 品類維度

    ◇ 渠道維度

    ◇ 區域維度

    ◇ 風險維度……

    3. 需求預測方式分析

    ◇ 前瞻型

    ◇ 回歸型

    ◇ 項目型……

    4. 需求預測方法分析

    ◇ 一線人員意見法

    ◇ 專家意見法

    ◇ 市場測試法

    ◇ 定量分析法

    ◇ 基于計算機的物料計劃系統(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII)……

    n 案例:“達利食品”需求計劃管理模式與信息化介紹;

    n 案例:“康師傅”物資備貨計劃運營及KPI體系介紹。


    第三部分:采購組織與流程信息化

    1.如何界定采購業務的職能?

    ◇ 采購組織機構的搭建

    ◇ 采購流程與制度的建立與保證

    ◇ 流程信息化與SRM

    2.采購流程的信息化設計

    ◇ 流程1、管理產品技術需求--確定新物資選用

    ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

    ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

    ◇ 流程4、高效可靠的采購執行

    ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

    ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素……

    3.供應商開發與激勵流程的信息化設計

    ◇ 新供應商、新商品的選用確認流程

    ◇ 供應商資格甄別與評定流程

    ◇ 合格供應商合同體系與簽訂流程

    ◇ 高效、靈活、安全的采購執行流程

    ◇ 供應商績效管理流程(QCDS…)

    4.采購訂單與計劃的信息化

    ◇ 庫存計劃種類

    ◇ 定期\定量庫存計劃

    ◇ ABC計劃

    ◇ ABC-XYZ計劃

    ◇ 安全\戰略庫存計劃

    ◇ VMI、JIT、“糖果人”、“Hub”等計劃模式

    ◇ 如何實現庫存的動態監控?如何進行庫存分析?如何制作《庫存分析報告》……?

    n 案例:“三全”物資采購平臺介紹;

    n 案例:“華為”“三階九步”法的供應商信息化系統介紹。


    第四部分 生產物流管理及信息化

    1. 生產執行系統介紹(MES\OSP)

    2. 看板管理系統介紹(JIT)

    3. 精益生產管理系統介紹(LP)

    4. MRP\ERP系統介紹

    n 案例:“金鑼”看板物流系統中的基礎數據分析、定義與設置的系列案例分析;


    第五部分 分銷物流管理及信息化

    1.物流網絡規劃與設計

    ◇ 物流網絡規劃與設計的原理

    ◇ 物流園區、配送中心的規劃、設計與運營管理

    ◇ 配送中心的信息化與流程管理

    ◇ 各種運輸模式比較和選擇

    ◇ 各種運輸與配送模式比較和選擇……

    2.物流信息系統功能介紹

    ◇ 物流信息邏輯分析

    ◇ CRM系統介紹

    ◇ CCP客戶合同計劃系統介紹

    ◇ WMS系統介紹

    ◇ DMS系統介紹

    ◇ DRP系統介紹

    ◇ GPS系統

    ◇ RFID及WIFI技術

    3.庫存水平設置標準分析

    ◇ 安全庫存

    ◇ 定貨點庫存

    ◇ 最小、最大庫存

    ◇ 緩沖庫存

    ◇ 預留庫存……

    4.批量設置標準分析

    ◇ 最小\固定包裝

    ◇ MOQ

    ◇ MPQ

    ◇ POQ

    ◇ EOQ ……

    n 案例:DRP中常用、實用報表分析與探討;

    n 案例:物流系統中的基礎數據分析、定義與設置的系列案例分析。


    第六部分 物流運營的標準化與信息化

    1.物流運營流程及信息化

    ◇ 入庫管理

    ◇ 出庫管理(待處理品倉、內部轉倉、外部借料、發貨在途…)

    ◇ 揀貨管理

    ◇ 搬運作業管理

    ◇ 倉庫盤點

    ◇ 退貨管理

    ◇ 叉車等設備使用管理

    ◇ 配載裝車管理

    ◇ 倉儲調度管理

    2.物流合理化的原理分析

    ◇ 標準化原理

    ◇ 合并原理

    ◇ 差異化原理

    ◇ 延遲原理

    3.倉儲標準化與信息化

    ◇ 及時的原則

    ◇ 準確的原則

    ◇ 安全的原則

    ◇ 節約的原則……

    n 案例:深圳某快消品企業倉儲配送中心規劃與設計案例分享(“3D”多媒體視頻);

    n 案例:如何合作利用貨架、條碼等工具來提升物流水平?


    第七部分 供應鏈KPI體系及信息化(KPI & IT)

    1.物流與供應鏈整體績效的設計原理、原則、流程及方式;

    2.物流與供應鏈“物流計劃業務”指標體系分析

    ◇ 合同及時齊套發貨率(%)

    ◇ 訂單平均運作周期(天)

    ◇ 存貨周轉率(次/年)

    ◇ 低周轉及呆滯物料比例(%)

    ◇ 庫存準確率(%)

    ◇ 缺貨率……

    3.物流與供應鏈“采購與供應業務”考核與績效體系設計

    ◇ QCT

    ◇ QCDS

    ◇ TQRDCSS

    ◇ 5R……

    4.物流與供應鏈“物流配送業務”指標體系及績效分析

    ◇ 運輸計劃完成率

    ◇ 裝卸計劃完成率

    ◇ 公司內物資噸貨儲運費用控制率

    ◇ 物資盤點準確率   ……

    5.物流與供應鏈績效改進策略分析

    6.物流與供應鏈績效改進方法\工具介紹

    7.如何適時協調供物流與應鏈績效與業務發展的匹配

    n 案例:系列消費品物流企業KPI體系&業務流程再造(BPR)案例介紹;

    n 案例:“EMS”、“DHL”績效評價體系、協調機制、激勵機制探討;

    n 經驗分享:現場答疑與經驗交流







    吳誠博士 簡介

    【專業背景】

    v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

    v 清華大學                 總裁班 特聘教授

    v 人民大學                 總裁班 特聘教授

    v 武漢大學                    企業管理博士

    v 北京科技大學                工商管理碩士

    v 國際貿易中心ITC項目            認證講師

    v 美注冊職業采購經理CPPM項目    認證講師

    v 英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師

    v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    v 深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    v 東莞產業支援聯盟                特聘專家

    【職業經歷】曾在華為技術、富士康科技、康佳集團工作十多年。曾任:

    v 華為:采購總監、供應鏈總監;

    v 富士康:物流與供應鏈高層領導;

    v 康佳集團:副總裁。

    【主講課程】

    v 供應鏈管理:《供應鏈管理與流程優化》《供應鏈全面成本控制》《采購與供應鏈管理》

    v 計劃管理:《預測、計劃與庫存管理》《計劃與交付管理》《生產計劃與物料控制(PMC)》

    v 采購管理:《采購流程與策略管理》《戰略采購與供應商管理》《采購成本控制與談判技巧》《供應商開發、評估與選擇》《采購項目管理》《非生產物資采購(MRO)》《供應商大會》

    v 物流管理:《物流規劃、設計與運營管理》《物流配送與倉儲管理》《現代高效倉儲管理》

    【曾服務過的客戶】

    高校:北大、清華、人大、中大、浙大、川大、電子科大、西工大、香港中大、香港理工;

    食品:金鑼\雙匯\雨潤、伊利、蒙牛、光明、旺旺、達利、三全、康師傅、維維、益海嘉里;

    醫藥:仁和藥業、天江藥業、云南白藥、廣藥集團、海王、哈藥、拜耳、康泰、葵花藥業;

    能源(化工):殼牌\中石油\石化\中化\中海油\神華;萬華\云天化\聯合石化\三星;新奧;

    鋼鐵(冶煉):寶鋼、首鋼、邢鋼、昆鋼、攀鋼、中鋁、馳宏鋅鍺、焦化、洛鉬、鋼研、南山;

    機電:上海電氣、四方股份、龐巴迪、徐工、三一重工、中聯重科、柳工、特變電工、金風科技、林德叉車、雷沃重工、中廣核、許繼、南都電源、航嘉電源、駱駝電源;

    軍工:空-空導彈研究所、613/14/39/615所、沈飛、成飛、西飛、船舶重工集團、武重集團;

    通訊:華為、中興、愛立信、烽火、小米、酷派、國人\傳音\匯川、大疆、國人、菲尼克斯;

    通信:成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網絡;

    汽車:東風日產、廣汽、上海大眾、廣汽菲克、長春一汽\一汽大眾、比亞迪、奇瑞、大陸泰密克、大陸汽車、長安偉世通\延峰偉世通\延鋒江森\富維江森、博世、飛利浦、航盛;

    卡車:一汽解放、東風、江淮、沃爾沃、陜汽重卡、福田戴姆勒、一汽錫柴、佳通、耀皮;

    電腦:聯想、浪潮、方正、神舟、華碩、戴爾、長城、奔圖、康冠、寶龍達、佳能、創斯達;

    電器:海爾、海信、美的、格力、創維、長虹、TCL、奧克斯、方太、蘇泊爾、格蘭仕、歐普、IBM、LG、松下、東芝、日立、SONY、華星、海康衛視、浙江大華、宇視、步步高;

    電子:Tyco、TDK、Intel、ABB、NEC、三星、艾默生、富士康、偉創力、捷普、富士施樂、西門子、佳能、史丹利、CEC、長城、同方、天馬微、歐菲光、歌爾、華天、湯姆遜;

    商超:華潤\沃爾瑪\蘇寧、國美、宜家、上海百聯、新一佳、麥德龍、天虹、茂業、大潤發;

    電商:淘寶、京東、國美在線、蘇寧易購、快樂購、唯品會、1號店、當當、美團、亞馬遜;

    家具:全友、雙虎、歐派、大自然地板、TATA、索菲亞、百安居、樂安居、香江家私、宜家;

    家居:宜家IKEA、富安娜\夢潔\夢百合、喜臨門、雅蘭、恒源祥、晚安、索菲亞、南山紡織;

    服裝(鞋類):紅豆\海瀾\七匹狼、雅戈爾、李寧、九牧王、彬彬、耐克、安踏、361、百麗;

    建筑(建材):中建三\中鐵二局、中廣核、建華、日豐\科勒\大自然地板\東方雨虹\獅\海螺;

    地產:萬科、華僑城、碧桂園、中航、光大、萬達、中海、恒大、龍湖、保利、九龍倉置業;

    物流:西部物流、云南物流產業集團、昆明EMS、江蘇EMS、安鮮達、京東、河南國龍物流;

    快消:P&G、雀巢、中糧、中煙、青啤、五糧液、娃哈哈、可口可樂\匯源\健力寶\湯臣倍健;

    金融:中國銀行、建設銀行、工商銀行、上海銀行、北京銀行、支付寶、騰訊、平安、淘寶;

    [曾培訓過的代表企業】

    1. 廣東電信、中國移動、聯通《供應商評估、選擇與考核》、《供應商管理與談判技巧》;

    2. 華為、中興、烽火、愛立信、廣東省廣播電視網絡:《采購策略與供應鏈管理》;

    3. 深圳航嘉、深圳禾苗通信、中興、廣州京信通信:《采購成本控制與風險控制》;

    4. 長安偉世通、延鋒偉世通、延鋒江森、上海博世:《供應商報價、采購成本分析與控制》;

    5. 聯想、美的、海爾:《供應鏈管理與優化》《精益供應鏈設計與構建》《供應鏈運營管理》;

    6. 中聯重科、三一重工、金風科技、特變電工:《供應鏈全面成本管理》、《精益生產管理》;

    7. 中航集團、富士康、捷普、偉創力:《供應鏈管理與優化》、《高效倉儲與配送管理》;

    8. 伊利、蒙牛、金鑼、可口可樂、三全食品、健力寶、達利食品:《供應鏈計劃管理》;

    9. 上海電氣、浙江大華、海康衛視:《供應商關系管理》《采購談判策略與技巧》;

    10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國)、林德叉車:《生產計劃與物料控制(PMC)》;

    11. 上海百聯、國美、蘇寧、唯品會、沃爾瑪、快樂購:《采購成本控制與供應商管理》;

    12. 大自然地板、TATA、喜臨門、全友家私、雙虎家私:《采購成本控制與談判技巧》。

    【曾咨詢過的代表項目】

    曾主持(或輔導)過多家大型企業的咨詢項目,如:

    1. 康佳集團:“計劃與采購業務流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;

    2. 美的電器:制冷集團“供應鏈管理與優化”項目,2009年啟動實施;

    3. 中電集團:“采購流程優化及VMI”項目,2009年啟動實施;

    4. 新元素醫療公司:“生產與采購調度平臺建設”項目,2011年啟動實施;

    5. 大自然地板:“采購成本控制與供應商管理技巧”項目,2012年實施;

    6. 合肥永升機械:“供應鏈運營體系建設與優化”項目,2013年實施;

    7. 北京中牧集團:“集團化采購與招投標優化”項目,2014年實施;

    8. 金風科技:“工程服務體系采購組織與交付變革”項目,2015年實施;

    9. 伊利酸奶事業部:“采購訂單整合”項目,2016年實施;

    10.無錫中電二建:“供應鏈計劃管理、訂單交付與庫存控制”項目,2017年實施;

    11. 中電無線電研究所(615所):“項目采購體系建設與流程優化”項目,2018年實施;

    12. 玫德集團:“采購戰略與供應鏈管理”項目,2019年啟動實施。

    【授課特點】

    v 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    v 操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。


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