吳誠,吳誠講師,吳誠聯(lián)系方式,吳誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    供應(yīng)鏈博士,華為總監(jiān),富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:培訓(xùn)是培養(yǎng)員工分析問題的能力,而不是替你解決問題!
    2016-01-20 51501
    這兩天接到一個課程,客戶對課程的要求過于務(wù)實,對大綱要求作反復(fù)修改。一時間,有了一些感悟。便給培訓(xùn)機構(gòu)的MM發(fā)了一封郵件,現(xiàn)貼在此處,供大家參考。
    “ 小周童鞋,只能做成這樣了。如果對方還不滿意,則我建議不要做這一單了。因為一個培訓(xùn)課程只能解決一些基本的問題,為客戶提供一些基本的知識與建議。如果客戶對這個課程的要求太具體、太有針對性、甚至希望拿來就可以直接使用在公司的運營中,則那就不是培訓(xùn)課程,而是咨詢項目了。呵呵。個人的一點感悟,供參考。 ------吳誠 老師”
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