經常有學員問：“某某型格的人最適合做什么工作？”

我說：每個人的興趣和擅長不一，請結合實際并且遵循內心的直覺，做最好的自己。

大學生畢業后要做職業規劃，如果事先清楚了自己的性格號碼，他們就能夠很好地了解自己的長處和短處，從而對自己的職業生涯做出積極有效的規劃。

01

1號是非分明，最適合在技術部門、質檢部門或監督部門工作。

對1號來說，還有什么比拿著尺子校量正誤更有意思的工作呢？當然，也有少數1號在媒體等方面獲得成功，這是源于他們對社會的正義感和責任感。

02

2號是9個號碼中最有愛心的號碼。如果能在社會福利行業或慈善機構工作，將會很開心。另外，老師也是2號比較適合的行業。為別人服務是2號與生俱來的強項。

03

喜歡光鮮的3號在演藝界中如魚得水。創業也是3號不錯的選擇。3號做銷售也會做得很出色。在房地產銷售行業、汽車銷售行業也有很多3號。做管理者、策劃人，3號可以跟7號一樣能干。

04

天生具有浪漫氣息的4號與藝術有不解之緣，從事與藝術有關的行業擁有與生俱來的優勢。4號也熱衷于心理學，并且擁有一種超出其他號碼的直覺能力，所以從事心理學也會有不錯的發展。另外，社會中有一些獨特、另類、沒有人走過卻有需要的領域也很需要4號。

05

最喜歡思考的5號當學者做學問是有天生優勢的。如果從事寫作，他會是一個有思想的作家?；蛘咦黾夹g人員，他也能成為某方面的專家。

06

6號想要的是安全，所以最好還是找一個好團隊，扎扎實實一步步地做。每個公司都需要像6號這樣忠實的員工和好的執行者。6號要創業的話，他會準備很多年，而且會像劉備一樣找幾個合伙人。

07

7號是最好的橋王，所以最適合從事創意產業，比如廣告創意。另外，娛樂行業、演藝行業、銷售行業都是7號不錯的選擇。7號涉獵的范圍非常廣闊，凡是新興的行業他都喜歡探索。

08

8號天生是領導者。自己創業、做管理，或者從政都是很適合的發展方向。8號是實干家。他懂得腳踏實地，且有一步步學習如何管理各種崗位的能力。無論從事什么行業，只要他意志堅定就一定可以成功。

09

9號能夠很容易感受到別人的感受，所以很適合從事服務行業。另外，文化傳媒和教育行業也是9號比較適合從事的行業。9號有耐心、有智慧、能包容，天生就是最好的老師。另外，9號能夠安靜地坐下來，深入系統地思考問題，適合搞科研，做某個領域的專家。

現在，我們很多從事人力資源工作的人將目光單純地停留在事的層面上，還不關注個體之間的差異，也就是人內心的活動。正所謂“得人心者得天下”，只有把個體之間性格上大的差異弄懂了，小的差異才能慢慢清晰，才能利用所學凝聚團隊的人心。

如果不能有針對性地發展和培養人才，而總是對員工說，你們好好干，公司不會虧待你們的，你們會有很好的發展前途的。說這些有什么用？你知道他們需要什么樣的發展嗎？9個號碼追求的東西都是不同的。但人力資源工作人員常常誤認為所有人的追求都是一樣的：要么是錢，要么是職位。這樣做思想工作自然不能打動人心。如果大家能夠熟練運用九型人格這個工具，相信你的工作效率將會高很多，你將會輕松很多。

（摘自網絡）

周春霞導師說：

以上是基于九型人格這門學問作出的職業規劃的基礎區分，劃分的依據是不同型格的人原本有著不同的內在渴望和內在恐懼，人有趨利避害的本能，若能彰顯長處規避短處，能獲得自身資源的高效配比，贏得一場漂亮的職場生涯。如果遵循以上的職業規劃原則，把握以上的個性擇業傾向，從性格驅使的角度看確實會提高職場勝算的概率。

最常見的情形是碰到很多學了九型的老板，都摩拳擦掌的說要找3號來做銷售，把業績倍增的熱切期待寄托在3號員工身上，但是不是只有3號才能做好銷售呢？！答案是：并不盡然。從我之前帶領的一個銷售團隊的情況可窺見一斑，從九型的觀點來看，這個團隊堪稱“夢之隊”，因為九個型號基本齊全，百花齊放，異彩紛呈?，F在重點闡述3、6、9的職場表現，這三個型格分屬于腦心腹三個中心，因此更具有代表性。

3號貴在沖勁十足，業績一般比較突出，但因其天性急躁缺乏耐性，而且如果有過于實用主義的傾向，會在銷售進程的前期過度透支資源，有時會讓客戶感覺虛張聲勢不夠真誠之嫌，后續明顯耐力不足、動力不夠，所以3號是個優秀的短跑運動員。他們在公司月度或年度沖擊業績時是很得力的排頭兵。

與3號性格迥異又互補的6號，在銷售進程中屬于慢熱型，與行動力一流的3號相比通常要慢兩三拍，但因其行事穩妥、踏實周到的性格特點，顯得比較有韌性和耐性，后續銷售持續增長勢頭可喜，所以6號是個優秀的長跑運動員。有一年，我們團隊的銷售冠軍竟然是個有些口吃的6號，讓眾人大跌眼鏡而又欽佩至極。6號心中都對銷售目標的高定和步步緊逼感到“壓力山大”，總是處于“萬一不能完成目標”的矛盾和糾結中，所以他們設定目標通常比較保守。如果一旦超額完成，就制造出一點小驚喜寬慰自己。但6號如果看到自己對未來不確定之事抱持的恐懼和焦慮，并且很好的穿越了這部分，將會是個了不起的成長。因為成功的事實讓6號更加相信自己，從而確認自己的內在權威，進入職場良性循環。

而9號看起來有些怠惰，只不過他們是按照自己既定的步伐和節奏在行動，不爭不搶，不急不躁，成績似乎平平。但9號感受他人和與他人融合的能力很強，所以9號的客情關系總是維持得一團和氣，融合的“如此天衣無縫”實在令人羨慕嫉妒，似乎他有莫大的吸引磁力，連“賣”字都沒說出口就把單簽成了；9號在老客戶的深度挖掘和維護上頗有功力，尤其是在大客戶銷售上屢建奇功。由于9號保持內心平靜安寧的性格慣性，而不愿意接受改變，所以9號的銷售經常炒閑飯，老客戶維護有余而新客戶開發不足。9號，是個馬拉松運動員。

（注：以上3、6、9的從業表現來源于自己職場經歷，可能并不具有廣泛代表性，只為闡述同一型格的職場傾向性，請各位勿對號入座。）

所以，在現實版的職場嬌子當中，其實都不乏從1號到9號的型格。至于每個人內心的和諧和幸福指數就因人而異了。

等到自己學了九型，并且開始教授九型課程之后再回望這些職場經歷，感慨良多。一方面，覺得九型是洞見人心的有力工具，同時也更開放的看到每個生命個體寶貴的唯一性，這遠遠超過了性格本身的區分。我想，學九型，最根本是為了找到自己。找到自己那個本來具足豐沛的自我源頭。

所以后來有人問我：某某型格的人最適合作什么工作？

我說：每個人的興趣和擅長不一，請結合實際并且遵循內心的直覺，做最好的自己。