龍泉物業(yè)管理咨詢項(xiàng)目于3月24日順利結(jié)項(xiàng)，臨朐縣龍泉物業(yè)管理有限公司是2001年經(jīng)山東省建設(shè)廳批準(zhǔn)設(shè)立的二級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，為了提升企業(yè)管理能力，打造品牌物業(yè)公司，龍泉物業(yè)特別邀請(qǐng)高長(zhǎng)勇老師，為企業(yè)做了一次人力資源與企業(yè)文化管理咨詢項(xiàng)目。

　　結(jié)項(xiàng)儀式上高老師做了項(xiàng)目總結(jié)與匯報(bào)，公司董事長(zhǎng)和住建局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目給予了高度的評(píng)價(jià)，項(xiàng)目取得圓滿成功。

　　此次龍泉物業(yè)公司請(qǐng)到北京至善明德管理咨詢有限公司的首席講師高長(zhǎng)勇老師，開展了為期1個(gè)月的管理咨詢項(xiàng)目，通過這次的管理咨詢項(xiàng)目龍泉物業(yè)明確了公司發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)一了思想，重點(diǎn)完善了公司的人力資源體系，優(yōu)化了公司流程體系及完善了企業(yè)文化建設(shè)。為企業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在結(jié)項(xiàng)儀式上高老師做了龍泉物業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的結(jié)果匯報(bào)，此次管理咨詢項(xiàng)目主要包含了人力資源、企業(yè)文化、流程優(yōu)化三個(gè)模塊，其中最主要的是完善了龍泉物業(yè)公司崗位職責(zé)說(shuō)明書，薪酬管理與績(jī)效考核管理辦法，讓龍泉物業(yè)在今后的管理上面有了重大突破。

　　高長(zhǎng)勇老師不僅是一名頂級(jí)講師，在企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目上更是擁有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，參與與主要負(fù)責(zé)了30多家企業(yè)的人力資源項(xiàng)目升級(jí)及企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)。

　　一本意義重大的龍泉物業(yè)《人力資源與企業(yè)文化》管理手冊(cè)，由高老師親自交給了龍泉物業(yè)董事長(zhǎng)楊總，楊總說(shuō)：這次的管理咨詢項(xiàng)目是龍泉物業(yè)發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)，新開始，新未來(lái)。

　　龍泉物業(yè)管理鳳凰新城、龍泉小區(qū)、旺佳商貿(mào)城等14個(gè)住宅小區(qū)及辦公大廈，管理面積超過100萬(wàn)平方米，多次被評(píng)為“優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”“物業(yè)管理先進(jìn)單位”等，相信有了高老師的幫助，龍泉物業(yè)將來(lái)一定會(huì)成功的把自己打造成為品牌物業(yè)管理公司。