在四柱學中，把食傷比作為情感，欲望 ，發泄，演講，在企業中，愛創新，有想法，難和同事合群，故而表明是食傷旺，但此人類的特點，或是行為，很難讓大眾授受，或是老受到群體的猜疑與排濟，認為他們不結合實際，或是不腳踏地，這是對人才的最大不尊敬，
真正的人才，一般是有此類幾點，其實是命局食傷旺，對于此人類，要多給予認可，和肯定，但要給時間的限制，其實，此類人才，在企業中，有些崗位是非常適合他的！如策劃部，研發部。
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