人才競爭天下的根本

我在年青的時候，在江南的一個地市里打工期間，當地政府于郊區蓋了好多的大學教學樓。成立了專門的高教園區。當地政府有一個文件，指明于本地高教園區畢業的學習，優先留戶于本地，且可以申請當地的創業基金貸款。

那一年，由于身體極為虛弱?；氐搅死霞倚菹⒘撕脦啄辍偦氐郊亦l，看到家鄉的變化很大。本地政府修建了好多的中小學。且修建的很漂亮。很感慨政府的發展力度。

在一次我和一位企業家去招聘，他說一句話:現在招人也很困難。且招來的多數是放不開手腳做事的人，都是保守怕擔擋事的人。

我點頭應該乎老板。這句話，我陷入了沉思中。

有一次又在南方講學時，和當地的企業家在交流時，他們給我的感覺又是一個全新的感覺，都很愛學習，且對專業的追求上面，有著較為執著的精神。我感覺很是感動。破例，把自己的專業，用心教授了好幾次。大家亦很感謝，。在培訓中參加的學員多數企業高端負責人，具有高學歷的人才。且有一部分是海外留學回來的人才。

那一年在浙江寧波時，記得參加表哥的婚禮時，表哥娶的是寧波當地的漂亮女孩子。前個晚上，我和我舅舅，舅媽一起去的表哥老丈人家里，次日丈一大早，老丈人家里，早早起來，就去菜市場里買海鮮，生怕去晚了，給未來的女婿吃不上！

我笑說，哥哥真有福氣！

大清早，舅舅就生氣了，要我和他一起去散步。老人家唉了一聲：

兒子真不爭氣，為何非要娶當地的老婆。

我說，您別管他啊，人各有志。再說，我看他們關系非常的好。丈人家里特別的喜歡。我舅舅說，不爭氣的東西，我培養了他這么大，也不能回來老家發展。

我很是感慨江南那個地方的一個地市政府工作能力，成立了一個高教園區，誘好的條件，把人才全部留在了本地。多長遠的競爭策略啊。這一招，外地市的人才相當于全部拉空了。

看看身邊的人，從小到大，爸媽一把屎一把尿拉扯大的時候，孩子能為家庭優秀的貢獻的時候，能為當地政府優秀的貢獻的時候，人已遠在他鄉！

在教育很熱的今天，人人教注意這個問題的時候，人才競爭又在哪里？