楊克明,楊克明講師,楊克明聯(lián)系方式,楊克明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)文化與績(jī)效管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    楊克明:中國(guó)式執(zhí)行——高績(jī)效的OEC管理
    2016-01-20 48394
    對(duì)象
    企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員
    目的
    OEC管理是海爾的成功的秘密武器。它融合日本企業(yè)管理思想(團(tuán)隊(duì)意識(shí)+吃苦精神)、美國(guó)企業(yè)管理思想(個(gè)性舒展+創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng))、以及中國(guó)傳統(tǒng)文化中
    內(nèi)容
    第一講 OEC管理概念闡述1、定義和特點(diǎn)定義:OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的縮寫(xiě)2、要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)3、思想基礎(chǔ)4、內(nèi)涵第二講 OEC管理推行(上)1、OEC管理推行指導(dǎo)思想2、OEC管理目標(biāo)體系建立(1)目標(biāo)的制定(2)目標(biāo)的分解(3)目標(biāo)的執(zhí)行與控制(4)目標(biāo)建立與分解的特征第三講 OEC管理推行(中)1、OEC管理日清體系建立(1)管理人員的日清(2)一線員工的日清(3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日清2、OEC管理激勵(lì)體系建立(1)激勵(lì)的原則(2)激勵(lì)的方法3、OEC管理推行問(wèn)題糾偏4、OEC管理內(nèi)部體系認(rèn)證第四講 OEC管理推行(下)1、OEC管理推行的原則2、OEC管理推行流程3、企業(yè)文化先行
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区内射美女毛片| 久久精品综合一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 日韩精品一区二三区中文 | 国产一区二区三区乱码网站| 国产一区二区三区韩国女主播| 色窝窝免费一区二区三区| 欲色aV无码一区二区人妻| 成人精品视频一区二区三区 | 狠狠色综合一区二区| 亚洲av成人一区二区三区观看在线 | 无码日韩人妻av一区免费| 日本免费一区二区久久人人澡| 亚洲熟女一区二区三区| 国产AV午夜精品一区二区三区| 亚洲性无码一区二区三区| 日本一区二区三区精品国产| 亚洲一区二区无码偷拍| 一区二区三区视频网站| 国产精品美女一区二区视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲无线码在线一区观看 | 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 美女福利视频一区| 日韩一区二区三区精品| 精品少妇ay一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品| 黄桃AV无码免费一区二区三区 | 精品女同一区二区三区免费播放| 无码人妻品一区二区三区精99 | 日韩一区二区在线观看视频| 日本精品视频一区二区三区| 任你躁国语自产一区在| 一区二区三区91| 末成年女AV片一区二区| 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线不卡| 国产成人精品无码一区二区三区|