培訓目標一般包括三方面的內容： 1、說明員工應該做什么。 2、闡明可被接受的績效水平。 3、受訓者完成指定學習成果的條件。
培訓目標確定應把握以下原則： 1、使每項任務均有一項工作表現目標，讓受訓者了解受訓后所達到的要求，具有可操作性。 2、目標應針對具體的工作任務，要明確。 3、目標應符合企業的發展目標。
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