企業千條線，班組一陣穿，基礎不牢，地動山搖。很多企業都聘用了特有的培訓班組，因為這些人是公司戰略目標和方針政策的落實者，只有他們的想法和策略完全成熟，才能引導和推動公司戰略高速發展。

前段時間，王延臣與出書大師網正式達成戰略合作關系，讓在企業培訓領域中開創出了屬于自己的自品牌，紅極一時。而由他帶出來的班級叫“王家班”也不遑多讓，通過教授管理技能和團隊素質建設等課程，走出了無數個能夠在公司管理中起到承上啟下、上傳下達橋梁作用的企業中堅力量。

培養目標是會運用資源的人

技術和資本是任何企業想要實現長遠發展斗要考慮的兩個方面，而這兩點必須通過有能力的管理者才能發揮作用和功效。在公司運營中，如果連管理層都不能很好地使用資源，那么公司未來的發展宏圖則會大打折扣。

我們經常看到很多高管在身居高位之后開始走進課堂，開始學習管理課程。王延臣的課堂上就出現過很多高管，作為北京大學特聘講師，中國管理科學研究特聘研究員，企業創新研究所學術委員，他專心研究企業發展中的管理之道，并將其生動地傳達給真正從事管理的人。

企業管理培訓涉獵行業眾多

企業管理是商學院中的大課，不管是哪一個行業，但凡是有一點能力的，都會涉及到管理層的決策和謀劃。王延臣本身擁有10年合資企業的生產管理以及10多年培訓和咨詢經驗，他在真實的管理崗位上積累了很多資源，理論基礎扎實，實踐經驗豐富。

從他開始做企業培訓以來，一汽豐田、海螺水泥、紅塔集團、恒安集團等等，很多大型企業，合資企業都找他做過培訓工作。現在，他在北京大學總裁班擔任講師，與更多類型企業的高管們一起學習。跟行業無關，他的課堂格外生動有趣，王延臣是一個幽默感十足的人，總是能夠把管理經驗講成令人思考不已的小故事。

管理是企業發展的終極學問

管理的重要性不言而喻，很多走到管理層的人都渴望能夠得到一本真經，能夠將企業管理和培訓過程中所有的細節講得清清楚楚。王延臣也出國著作，他將自己多年的一線心得和經驗整理出來，編撰成圖書《班組長人員管理》《班組長現場管理》《班組長安全管理》等書籍，看過這些圖書的人都感慨不已，驚嘆于竟然有這樣深入簡出的管理經驗。

隨著互聯網時代的發展，很多企業管理越來越凸顯智能化，由王延臣新出的書《智慧工廠》延續了他長期堅持的管理理念，卻在企業培訓細節上做了很多改善。他所講的案例既有代表性，又有所不同，種類豐富，啟發性強。

短短的幾天課程卻能培養出一個個合格的高管，在企業管理和培訓方面，不得不說王延臣就像一個魔術師，擁有化服從為管理的神奇力量。

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