事實(shí)來(lái)說(shuō)話: 本書(shū)2016年11月上架，至今僅僅京東上34個(gè)商家銷(xiāo)售！其中一個(gè)店鋪好評(píng)量1400+，這是什么樣的概念呢？

   算一下數(shù)據(jù):最少4年曝光量,某些暢銷(xiāo)書(shū)可以有10年曝光度，不低于100萬(wàn)人通過(guò)書(shū)籍來(lái)認(rèn)識(shí)兩位作者！100萬(wàn)人的宣傳和裂變！其宣傳效果推廣力度無(wú)論從哪個(gè)方面，對(duì)企業(yè)及個(gè)人都是任何方式都不能比擬的。

   有人可能會(huì)問(wèn)，這跟出書(shū)有什么關(guān)系？舉個(gè)列子；    盛家齊， 1985年12月20日出生，浙江舟山人，畢業(yè)于東北師范大學(xué)商學(xué)院，吉林省滿(mǎn)妃生物科技有限公司董事長(zhǎng)、薩滿(mǎn)文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、網(wǎng)商聯(lián)盟上海唯雅網(wǎng)上俱樂(lè)部十大理事之一、東北師范大學(xué)校友企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下具有產(chǎn)品家特質(zhì)的新銳企業(yè)家、全球最佳網(wǎng)商聯(lián)盟“十大點(diǎn)亮人物”、“美容食品行業(yè)十大新銳企業(yè)家”等。

  上述介紹，不難看出，這是一個(gè)很有實(shí)力，且社會(huì)價(jià)值很高的一個(gè)人。為什么這樣已然已經(jīng)獲得成功的人仍舊會(huì)選擇出書(shū)呢？而且還會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多知名企業(yè)家?guī)缀醵加谐鰰?shū)。 想要出書(shū)，光靠個(gè)人實(shí)力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，出書(shū)選擇的合作伙伴同樣重要，例如上述人物選擇的合作伙伴：出書(shū)大師網(wǎng)。

出書(shū)大師網(wǎng)告訴了我們出書(shū)為這些名人帶來(lái)的好處：

1、樹(shù)立企業(yè)標(biāo)桿地位、提升企業(yè)品牌形象 當(dāng)您在創(chuàng)造商業(yè)奇跡的同時(shí)—?jiǎng)e忘了為企業(yè)樹(shù)碑立傳！因?yàn)檫@是品牌的需要，這是時(shí)代的潮流！在這個(gè)品牌橫行的年代，無(wú)論是廣告轟炸還是媒體炒作，在時(shí)間面前越來(lái)越蒼白無(wú)力。因此，寫(xiě)一部經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的企業(yè)傳記是值得任何一位企業(yè)家思考的問(wèn)題。

2、打造企業(yè)家個(gè)人品牌和提升名望之最優(yōu)方法 要想成為真正的成功的企業(yè)家，必須具備“思想家的睿智，政治家的敏銳，外交家的靈活和軍事家的韜略”。同時(shí)真正的企業(yè)家還應(yīng)該是活生生的企業(yè)形象代言人。

因?yàn)?，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)的財(cái)富，他代表著企業(yè)的形象，所以他個(gè)人形象的價(jià)值也是需要去挖掘、塑造和管理的。

3、總結(jié)和反思企業(yè)的發(fā)展和成果 一個(gè)人需要對(duì)自己的過(guò)去進(jìn)行總結(jié)，才能更好地走好未來(lái)的路，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是同樣的道理。出版企業(yè)傳記可以說(shuō)也是對(duì)您個(gè)人和企業(yè)這么多年的經(jīng)歷的一個(gè)總結(jié)，既是對(duì)過(guò)去的回顧，也是對(duì)未來(lái)的瞻望。通過(guò)對(duì)自身實(shí)踐的總結(jié)、提煉甚至反思，再回到實(shí)踐中去，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更加清醒更加自覺(jué)，以不斷提升企業(yè)發(fā)展層次。

   同時(shí)，這對(duì)企業(yè)的員工和客戶(hù)也是深刻的啟迪和激勵(lì)，更體現(xiàn)了您作為企業(yè)家的一種積極的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。 4、有效提升企業(yè)文化層次 “小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化” 美國(guó)學(xué)者通過(guò)對(duì)本國(guó)過(guò)去30年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，物化資本和技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)僅占三分之一，其余三分之二的貢獻(xiàn)歸于文化建設(shè)。結(jié)論是：工業(yè)時(shí)代的企業(yè)家主要關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)利益；信息時(shí)代的企業(yè)家主要關(guān)注的應(yīng)是文化。新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)是“合作競(jìng)爭(zhēng)”，只有人文精神滲透到企業(yè)管理，才能增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力。 在全球競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天，一個(gè)企業(yè)要生存和發(fā)展，不僅需要產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌，更要?jiǎng)?chuàng)企業(yè)家個(gè)人品牌，更好地提高企業(yè)的知名度、社會(huì)聲望，展示企業(yè)精神、品牌內(nèi)涵，方能夠在參與國(guó)際品牌競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取最大優(yōu)勢(shì)。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         編輯：達(dá)珍