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    對象
    企業家 高管 干部及骨干員工
    目的
    提高心性 拓展經營
    內容

    稻盛和夫經營哲學》

    主講:關彬老師


           中國企業管理已經進入了“道”家階段,過去我們大都在德魯克的“術”中徜徉;盡管在商海實戰的環境里,企業家們守正出奇,縱橫捭闔,無奈困惑與迷茫卻如影相隨。企業管理無一定之規,但必定有章可循。掌握商業的本質,抓住經營管理的核心,勢必企業經營會順風順水,組織績效突飛猛進。業績增長水到渠成、事半功倍。

            課程突破傳統授課式的瓶頸,通過稻盛經營哲學的體驗式學習,還原企業一線實戰真實場景、解讀“中國企業家精神、企業家困局、企業家突破”三大謎局,使學員達到聽之能懂、懂之能用、用之能勝的至臻境界!使中國企業好風借力、直上青云!


    課程收益

    2  了解稻盛和夫身心成長的過程;看稻盛和夫到底是神,還是人?

    2  了解稻盛和夫經營哲學的核心、內容和邏輯結構;揭示中國企業家對照學習的標尺;

    2  對比稻盛和夫經營哲學,徹底幫助企業家了解“是什么”、“為什么”、“怎么學”、“怎么用”四個問題;

    2  建立企業經營的“道”,助力開闊企業家視野,助力企業家提升境界,助力企業家把管理變輕松,助力企業家事業基業長青。

    課程特色

    獨創性提出:

    2  過去屬于德魯克,未來屬于稻盛和夫

    2  變“野蠻生長”為“智慧成長”

    2  管理就是管理事務  領導就是經營人心

    2  稻盛和夫的“事業基因”與“企業家工程”

    課程時間

    2  12小時

    課程大綱

    序言:關于稻盛和夫

    u  上篇:經營之圣

    u  稻盛和夫的“五匹馬”與“五個身份”

    u  平凡又偉大的稻盛和夫

      ◇  動靜結合的稻盛和夫

      ◇  執著與感性的稻盛和夫

      ◇  膽大心細的稻盛和夫

    u  稻盛和夫的三大里程碑

      ◇  京瓷集團:開辟一個新石器時代

      ◇  第二電信:從無到有,逆勢生長

      ◇  拯救日航:組織再造,涅槃重生

    u  稻盛和夫在中國的足跡

      ◇  古有鑒真東渡 今有稻盛西行

      ◇  第一階段:20多年中國的足跡

      ◇  第二階段:八次重大演講

      ◇  盛和塾在中國

    u  稻盛和夫的情懷與夢想

    u  稻盛和夫的八大能力

      ◇  自我認知與提升

      ◇  超越平庸

      ◇  戰勝自己

      ◇  平衡的能力

      ◇  抑制本能的能力

      ◇  溝通與聚焦的能力

      ◇  塑造自己的能力

      ◇  回到原點的能力

    u  稻盛和夫的管理精髓

      ◇  經商意識、成本意識的起源

      ◇  團隊意識及團隊管理

      ◇  干部管理

      ◇  目標管理及其三段論

       ◇  預算與戰略

      ◇  四種會議與三現主義

    u  案例與討論

      ◇  逆勢生長案例:第二電信案例

       ◇  企業再造案例:日航重組案例

      ◇  小組學習會:稻盛和夫輔導企業家案例

    u  相關視頻

      ◇  視頻一:稻盛和夫簡介:開場3分鐘

      ◇  視頻二:CCTV 商界大咖《你從哪里來-稻盛和夫》15分鐘,穿插


    中篇:稻盛經營哲學

    u  稻盛經營哲學的特點

      ◇  利他的經營哲學

      ◇  講究商業倫理價值的經營哲學

      ◇  變不可能為可能的經營哲學

      ◇  科學管理到經營哲學

    u  稻盛經營哲學的客戶思維

      ◇   從60分,到80分是什么思維?

      ◇  從100分,到150分是什么思維?

    u  稻盛經營哲學體現的經營方針

      ◇  實力主義

      ◇  什么是創造高收益?為什么要創造高收益?

      ◇  大家族主義經營

      ◇  原理原則與穩準狠

    u  稻盛經營哲學是中國企業家最佳實踐的參照標桿

      ◇  打工的最佳實踐

      ◇  艱苦創業的最佳實踐

      ◇  相關多元化的最佳實踐

      ◇  組織再造的最佳實踐

      ◇  創新的最佳實踐

      ◇  逆勢生長的最佳實踐

    u  提高心性 拓展經營

      ◇  什么是心性?

      ◇  提高心性與經營拓展的關系

      ◇  人生成功方程式三要素的透徹理解

    u  案例與討論

      ◇  討論主題:什么是高收益?為什么企業一定要高收益?

      ◇  提高心性 拓展經營案例:芳子美容連鎖機構案例

                          農藥第一口碑 綠業元集團案例

    u  相關視頻

      ◇  視頻一:《企業為什么一定要創造高收益》

      ◇  視頻二:CCTV 對話欄目《人生成功方程式》26分鐘


    下篇:稻盛經營實學        

    u  人人都是經營者的阿米巴經營

      ◇  阿米巴熱前的冷思考

      ◇  阿米巴經營的九大思維誤區

      ◇  阿米巴熱的利弊    

    u  什么是真正的阿米巴經營

      ◇  自然界、商界的阿米巴,及其阿米巴小定義

      ◇  阿米巴的起源與威力

      ◇

    阿米巴的精髓

      ◇ 阿米巴的目的

      ◇ 國內類似阿米巴經營手法比較:內部市場化、包產到戶、人單合一等

      ◇ 何謂真正的阿米巴經營

    u  深入理解阿米巴經營

      ◇  從波特價值鏈看企業的利潤的創造單元,以及市場溫度的傳導方式

      ◇  阿米巴價值鏈是什么?

      ◇  設立阿米巴組織的三個前提

      ◇  阿米巴的關鍵要素

      ◇  阿米巴的經營流程

    u  學習稻盛和夫的精神

      ◇  科學家的專研

      ◇  企業家的奮斗

      ◇  教育家的奉獻

      ◇  慈善家的愛心

      ◇ 宗教家的探索

    u  阿米巴經營在中國的商業實踐

      ◇  企業探索應用的六種狀態

      ◇  阿米巴咨詢輔導的三種情況

      ◇  阿米巴經營在兩個層面的應用

      ◇  國內企業阿米巴經營實踐比較好的標桿

    u  阿米巴經營的基礎

       ◇  會計七原則

       ◇  “銷售最大化 費用最小化”的理解

       ◇  “時間最短化 定價即經營”的理解

       ◇ 阿米巴經營的通路四原則

       ◇  標準成本法與阿米巴經營手法的區別

       ◇  什么是售價還原成本法

       ◇  經營管理部、財務、各級阿米巴的角色分工與協作

    u  阿米巴的實施實操五步法

       ◇  盈利單元

       ◇  核算體系

       ◇  激勵預分配體系

       ◇ 發表改善

       ◇ 目標計劃體系

    u  阿米巴實施過程中的常見問題

    u  阿米巴實施過程中的常見誤區

    u  案例與討論

      ◇  北京瑞升公司阿米巴案例

      ◇  什么是阿米巴經營認識討論

      ◇  到底誰對企業利潤負責?主題討論

      ◇  大連盤起工業阿米巴經營體會案例主題分享

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