2022年11月12日上午，中山大學特聘蔣健才老師為“黔南州人力資源管理與干部能力提升專題培訓班”講授《產業平臺建設與人才集聚》課題，本次培訓采取線上直播培訓方式，來自貴州省黔南州及下屬縣組織部和人社局的管理干部約50人參加了本次培訓學習。

蔣健才老師首先束廣就狹地分析了當前國際形勢，而針對愈趨復雜多變的國際發展趨勢，蔣健才老師以“地緣戰略”理論指出了萬物一馬的發展規律。

對于國內發展形勢，蔣健才老師認為最大的問題是不平衡，當前及未來發展的主線是如何有效地實現再平衡。因此，產業平臺建設和人才集聚成為破局的最為有力的抓手。

蔣健才老師認為，首先各地應積極打造產業與人才協同發展的平臺，從而第一實現產業鏈有效串聯、第二打通產業鏈內循環與外循環、第三推動區域一體化發展的集群建設。

其次這樣的平臺定位應當符合四個標準：符合地緣戰略定位、符合區域經濟發展定位、符合產業鏈有效串聯設計定位、符合行業發展趨勢下的產業定位。

最后產業與人才協同發展平臺的打造既不是閉門造車，也不是天馬行空，需要符合三個平衡：第一，區域經濟發展與平臺定位、建設相平衡； 第二，行業發展趨勢與平臺定位、發展相平衡；第三國際國內大環境與平臺定位、發展相平衡。

蔣健才老師指出：打造平臺就是打造產業集群。作為一個平臺，首先要與智庫相結合，尤其是產業智庫。

其次平臺應有豐富的內涵，例如體現改革優勢、舞臺優勢、產業優勢、環境優勢、引力優勢、人才結構優勢等。

最后平臺要對人才發展具有強有力的賦能作用，主要可以體現在四個方面，即給項目、給團隊、給專家知道和給啟動資金。

通過打造產業平臺，聚焦“人才+項目”、“人才+企業”、“人才+園區”、“人才+城市”實現人才的有效集聚。

以產業為舞臺，集聚八方英才，最為關鍵的是要讓人才與產業相融。蔣健才老師指出其主要路徑是“五入園”，即專家智庫入園、商會協會入園、項目入園、人才入園和資本入園。

打造產業與人才協同發展的平臺要找準抓手，蔣健才老師提出產業智庫共建、高地～基地～腹地、積分銀行三大抓手。

本次培訓學習在充斥活躍思維碰撞的火花中圓滿落下帷幕！