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    廖志偉:阿里IPO后首張罰單:錘子造假員工遭開除
    2016-01-20 25385

    10月18日消息,億邦動力網最新獲悉,針對日前發生的錘子手機預售數據造假一事,阿里巴巴官方于今天中午在內部通報中給出“答案”:錘子手機在天貓電器城預售系統原數據的確經過人工改動。

    鑒于此,阿里巴巴開出上市后內部首張“罰單”,辭退違規人員,并給予天貓總裁喬峰、天貓HR負責人菲藍予以記過處分。

    阿里在通報中表示,錘子手機事件調查結論為,“錘子手機在我們平臺展示出來的預約數據,是經過人工改動的,不是系統里面的原數據。”


    錘子手機天貓預售被網友指出疑似數據造假

    阿里表示,“雖預約數不影響最終交易數據的真實性,但我們只有一個原則,那就是系統數據是什么,我們就呈現出什么。用夸大預約數來形成饑餓營銷的效果,我們反對這種自以為聰明實質錯誤的做法。”

    據悉,該事件的背景是,錘子手機日前上線天貓預定活動,但被用戶發現其公開的預定數量“造假”,約為真實預訂數的3倍。對此,天貓電器城承認,因工程師“不科學的決定”,在其平臺上預售的錘子T1手機預約數被做了“乘以三”的處理。

    對此,阿里巴巴最新的內部通報明確指出,天貓電器城相關類目人員為追求擴大新品時首發預約數量,要求技術人員實現預約數調整功能,從而夸大了錘子手機在前臺顯示的預售數據。

    億邦動力網獲悉,阿里巴巴方面在通報中表示,其一名手機通訊類目負責人和一名電腦&辦公負責人此舉嚴重違反了《阿里巴巴商業行為準則》規定,經公司管理層及HR決定,給予辭退處分。

    億邦動力網在內部通報中發現,阿里表示,天貓電器城負責人開誠作為管理者,未能在團隊中傳遞正確信息,在日常管理中亦未能對新品首發預約數的產生過程、結果進行關注,未能發現所在團隊成員人為調整新品首發預約數,在履行管理者監管職能的過程中存在過失,其行為嚴重違反《阿里巴巴集團商業行為準則》規定,給予記過且降級處分。

    此外,阿里巴巴指出,天貓總裁喬峰、天貓HR負責人菲藍作為天貓管理者,亦對此承擔管理責任,分別給予記過處分。

    據億邦動力網了解,此份“罰單”是阿里巴巴IPO以來首張內部處罰措施,且處罰涉及的員工級別之高,前所未有。

    資料顯示,此前阿里巴巴對外公布的處罰的高級別員工,系因腐敗而辭退并由公安機關抓捕的聚劃算前總經理閻立珉。

    一位天貓服務商創始人對億邦動力網表示,阿里巴巴此次如此審慎嚴厲地處置內部員工違規操作,表現出其上市之后對公司內部規章制度的嚴守、對違規員工秉公處理的鐵腕態度,以及對用戶負責的決心。“此前雖然外界傳聞天貓、淘寶虛假交易、刷單、假貨不斷,阿里巴巴也屢次出臺整治措施,但針對性處理內部員工,還是首次。”

    由于阿里巴巴已經在紐交所成功上市,業界對阿里巴巴的期待尤甚。分析人士預測,阿里巴巴應該會進一步加大力度,從嚴治理內部管理問題,以防微杜漸,做到一家美國上市公司和國際互聯網巨頭應有的自律。

    “內部人都這么嚴,外部只會更嚴。”一位珠寶飾品品牌CEO對億邦動力網表示,這也為阿里內部員工、商家敲響警鐘,不排除天貓、淘寶對商家刷單、出售假貨的處罰力度持續加大的可能。一位在天貓上開設旗艦店的品牌商向億邦動力網表示,阿里巴巴對“錘子事件”的處理方案已經向外界表明態度,無論管理者還是執行人員,抑或商家,決不允許觸犯底線,為凈化電商環境、樹立行業口碑做出表率,也符合上市公司的風范。


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