近期，部分地區農民工工資大幅上漲，同時大部分省區提高最低工資標準。一些人提出擔心：工資大幅上漲，是否會提高出口產品的成本，從而降低我國出口產品的競爭力；同時，工資大幅上漲，是否會引發大量商品漲價，從而導致通貨膨脹。其實，這種擔心是多余的。

首先，工資上漲提高出口產品的成本是必然的，但這正是調整經濟結構、技術升級的必然結果。長期以來，我們的出口商品過度依賴低成本競爭，導致我們的技術水平無法提升，辛辛苦苦制造大量了出口商品，利潤極其微薄，而且這些極其微薄的利潤也是靠壓榨工人們的血汗錢得來的。長此以往，出口企業必將徹底失去競爭力?，F在，如果我們工人的工資大幅上漲，倒逼企業走技術創新、產業升級的路子，對出口企業來說，反而是件好事。

其次，關于工資大漲是否會引起通貨膨脹的問題。工資上漲確實提高了人力成本，但這種提高是由于過去工資太低，導致出現“用工荒”后，企業才迫不得以提高農民工工資，這是市場行為，而且這種上漲是必要的，是好現象。工資大幅上漲，可以提高老百姓的購買力，對擴大內需，促進經濟發展方式轉變有積極意義。即使真的出現通貨膨脹，也是由于原材料漲價、投資過度引發流動性過剩等原因造成的，工資上漲絕對不是引發通脹的主要原因。即使真的出現通貨膨脹，工資大幅上漲也不是通貨膨脹的原因，而是通貨膨脹的結果！

目前，我國的分配不公很大程度上體現在“政府、企業、員工”三者的分配不合理上。政府分得太多、企業稅負過重、員工分得太少是現實存在的問題。如果能大幅上漲員工工資，同時大幅降低企業稅負、適當調低企業利潤，將有利于體現公平原則、減少貧富差距。員工工資能夠良性上漲，漲幅超過住房等商品的上漲幅度、超過物價上漲的幅度，這對提高老百姓的生活品質也有較大意義。

大幅上漲工資利大于弊！