沒有完美的個人 只有完美的團隊 《卓越團隊訓練工作坊》 ——打造中國團隊訓練第一品牌 卓越團隊訓練工作坊是一次別開生面的訓練，一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚；同時 它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。 本課程應用美國最先進的教練技術，采用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。兩天三夜還給你一個奇跡團隊…… ■ 工作坊目標設定 ★ 確保每一位參加者能親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，例如目標一致、信任、開放的溝通、欣賞、規范、領導才能及愿意承諾； ★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突，在今后的工作中保持正面和積極的心態； ★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力； ★ 充分認識團隊合力將創造1+1>2的績效表現； ★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術； ★ 促進團隊內部相互理解、相互欣賞與相互信任； ★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產生真誠互動； ★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經歷，以便真正應用到日常工作中。 ■ 工作坊收益 對企業: 大幅提高企業內部管理團隊的綜合素養與管理技能，開發團隊潛能，增強團隊協作意識、歸屬感與企業組織的凝聚力，使企業團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘，創造力充分釋放，組織效能顯著改進！ 對個人: 豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素養的迅速提升！ 為什么有些人滿腹經綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰自我、突破自我、戰勝自我、永遠向不可能挑戰！ ■ 工作坊主題介紹 力量互動1：主動 冠軍、獎杯和榮譽屬于運動員而不是觀眾，團隊需要成員參與而不是觀望，需要積極主動而不是消極等待，需要全情投入而不是患得患失。 力量互動2：溝通 問題在哪里？為什么出現這樣的錯誤？我們的效率為什么低下？怎樣我們可以做得更好。 力量互動3：信任 團隊更需要伸出的手，還是更需要信任的心？團隊能夠托付的，僅僅是幾件任務，還是成員的生命？信任僅是對成員的精神鼓勵，還是自身要穿越的重重考驗？ 力量互動4：負責 對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領導”意味著什么？下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？深刻理解領導肩負的責任與壓力！ 力量互動5：感恩 欣賞、寬容和心存感激是優秀團隊的黏合劑，是言語塑造不出的心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心靈洗禮。 力量互動6：合作 各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么原因？專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？靠自己的全力打拼，還是創造團隊的共同成功？ 力量互動7：共贏 ■ 工作坊導師介紹 喬毅導師---資深卓越團隊訓練專家 卓越團隊訓練工作坊主訓師，曾歷任中國某百強企業人力資源部總監、專職培訓師和培訓總監；擁有豐富的培訓實踐歷練，兼具引導啟發、激情演繹、理性思考和感性互動的培訓風格，博采眾家所長，專注團隊訓練，作為國內較早從事團隊體驗式培訓導師之一，喬毅導師現已應邀在全國各大城市提供訓練課程百余場次。每次訓練均獲得受訓企業和學員的由衷贊譽和高度評價。有98%以上的學員說在培訓的過程中感受到了“心靈的震撼和洗禮”，是工作以來“最有價值的一次培訓”，是“可能影響我一生的一次學習”。 喬老師的訓練風趣、幽默又不失嚴謹，極富人格魅力和感染力。每一次訓練都是一個全身心地付出心血、汗水和淚水的過程，每一次訓練是一個身、心、靈修煉的旅程。