張顧嚴(yán),張顧嚴(yán)講師,張顧嚴(yán)聯(lián)系方式,張顧嚴(yán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    浙大、交大等多所高校情商與領(lǐng)導(dǎo)力授課導(dǎo)師《情商領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課
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    張顧嚴(yán):團(tuán)隊凝聚力提升
    2016-01-20 7326
    對象
    全員
    目的
    ☆明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力。 ☆改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氣氛。 ☆樹立主動溝通的意識,改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與合作。 ☆突破
    內(nèi)容

    【培訓(xùn)方式】

    l        講授+案例分析+影片觀摩+活動交流+現(xiàn)場咨詢

    【課時】

    2-3天(12-18小時)

    【課程大綱】

    提升團(tuán)隊凝聚能力強(qiáng)化團(tuán)隊工作效果

    一、職業(yè)成長與個人規(guī)劃

    1、 思維轉(zhuǎn)換與行為改善

    2、 案例分享-優(yōu)秀的職業(yè)成長歷程

    3、 案例交流-職業(yè)成長的能力與環(huán)境分析交流

    4、 優(yōu)秀員工成長的五步歷程

    5、 有價值員工的11項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

    二、            團(tuán)隊精神與個人提升

    1、   團(tuán)隊定義與價值

    2、   個人成長與團(tuán)隊關(guān)系

    3、   團(tuán)隊精神體現(xiàn):向心力、凝聚力

    4、   團(tuán)隊精神價值:團(tuán)隊的靈魂,組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障

    5、   團(tuán)隊精神特征:高度統(tǒng)一性、高度自主性、高度責(zé)任感

    6、   個人與團(tuán)隊的歸屬感建立

    7、    個人團(tuán)隊精神的5種表現(xiàn)

    8、    領(lǐng)導(dǎo)選人的3個核心標(biāo)準(zhǔn)

    三、高效協(xié)作與團(tuán)隊凝聚

    1、  案例分析-工作無法達(dá)標(biāo)的原因

    2、  工作交流-你在工作中遇到的問題

    3、 狼群捕獵與高效協(xié)作分析

    4、 個人工作無法達(dá)成工作結(jié)果的9個原因

    5、 個人工作達(dá)成與團(tuán)隊協(xié)作

    6、 識別團(tuán)隊角色

    7、 案例分析-團(tuán)隊角色識別與個性認(rèn)知

    四、            團(tuán)隊沖突與情緒處理

    1、情緒的起源和意義

    2、團(tuán)隊凝聚為什么需要重視情緒?--情緒的利弊

    3、一念之轉(zhuǎn),宇宙法則。如何讓你的個人成長充滿“正向能量”

    4、善用情緒促績效的6大方法

    5、情緒源于心,形于身。7個方法讓溝通“有效果”。

    6、案例分析

    五、團(tuán)隊凝聚障礙及解決方法

    1、6個常見團(tuán)隊凝聚的陷阱

    2、 案例分析---如何解決常見團(tuán)隊凝聚陷阱

    3、 團(tuán)隊凝聚障礙的5個問題

    4、 有效溝通,提升凝聚力的10個方法

    5、 個性識別與溝通,處理溝通問題的4個措施

    6、 案例分析

    六、            個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)

    1、 個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)

    2、 塑造共贏價值鏈

    3、 知人所需,雪中送炭

    4、 個人成長目標(biāo)設(shè)定的8個標(biāo)準(zhǔn)

    5、 個人提升結(jié)果達(dá)成的12個方法

    6、 案例分析

    七、課程活動

        1、分組討論與案例分析

        2、凝聚力活動及活動感言

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