??????????????????論如何做公司的主人

????????????????????????????????????????? （信任、擔(dān)當(dāng)、共贏）??????????????????

什么是公司的主人？

??主人：就是家里的成員，對家庭負(fù)責(zé)任，享受家庭的溫暖，與家同甘苦、共命運(yùn)的人。

公司的主人：把公司當(dāng)成家，勇于擔(dān)當(dāng)，與公司共成長，相信通過大家的努力，公司會越來越強(qiáng)大，員工的福利會越來越好。

?提綱：

一：信任是穩(wěn)定的基石。

1、何為信？???

2、信的意義。

?????? ?3、不信的壞處。

??????? 4、如何履行誠信。

??????? 5、為什么信任是穩(wěn)定的基石。

二：擔(dān)當(dāng)是成長的橋梁。

?1、能勝任領(lǐng)導(dǎo)的員工都是看的遠(yuǎn)的員工。

??2、怕不是你不會，而是你不敢。

??3、工作是你價(jià)值的體現(xiàn)。

??4、你未來的成就是你今天的需求。

??5、你想要的是你付出的交換。

??6、成長也是一種責(zé)任。

??7、崗位是自我成長的動力。

三:共贏是長久的源泉。

1、什么是贏？

2、大雁群飛的啟示。

3、合作才能共贏，什么叫合作？

4、什么叫共贏？

5、共贏對個(gè)體的基本要求是什么？

6、怎樣才能共贏？

?

小結(jié)：

??????員工只有具備主人翁意識，工作方能主動積極，充分相信自己，相信管理，相信公司；對自己，對管理，對公司負(fù)責(zé)任；勇于擔(dān)當(dāng)，一榮俱榮、一恥俱恥，員工與公司一定能共贏。

?