一次與浙江某客戶生產(chǎn)經(jīng)理溝通，其最近在更換新打包機(jī)，性能和操作強(qiáng)度，安全性都比以前使用的有大大的改善，可是，由于操作工年齡偏大，使用中抵觸心里很強(qiáng)，因?yàn)橐郧暗脑O(shè)備操作習(xí)慣了，感覺(jué)改變很困難，該經(jīng)理畢竟是一線干出來(lái)的，具有豐富的一線管理和教導(dǎo)下屬的經(jīng)驗(yàn)，于是很耐心的一遍有一遍的教下屬做，并把新操作流程寫(xiě)在可視板上，使用OJT的訓(xùn)練方法，經(jīng)過(guò)一周的實(shí)踐后，操作共也從中收益，上班勞動(dòng)更輕松了，自然心情就好了，都和生產(chǎn)經(jīng)理說(shuō)，新的打包機(jī)——真好！
由此，我也想到了培訓(xùn)，培訓(xùn)不正是要改變學(xué)員一些不好的習(xí)慣嗎？為什么有人說(shuō)培訓(xùn)沒(méi)有用呢？雖原因很多，但大多的因?yàn)閷W(xué)習(xí)了沒(méi)有使用，還是采用以前的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)做法，改變習(xí)慣很痛苦，但不斷的重復(fù)赫然訓(xùn)練就一定可以做到，該客戶生產(chǎn)經(jīng)理的做法對(duì)我們做培訓(xùn)師的很有啟發(fā)，培訓(xùn)師不是當(dāng)把課講好就可以了，還有訓(xùn)練學(xué)員，輔導(dǎo)學(xué)員，這也是咨詢式培訓(xùn)的由來(lái)吧。
蔣觀慶——跨位于營(yíng)銷(xiāo)管理和培訓(xùn)事業(yè)的探路者！
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
