在當今高速發展的社會中，職業經理人成為了企業的中堅力量。他們不僅需要具備專業的管理知識和技能，還需要具備正確的觀念和心態。本文將從以下幾個方面探討職業經理人正確的觀念和心態。

首先，職業經理人應該具備正確的價值觀。他們應該明確自己的職業目標，不僅要追求個人的利益，還要關注企業的長遠發展。在經營決策中，職業經理人應該把企業的整體利益放在首位，遵循職業道德規范，不為眼前利益而犧牲企業的長遠發展。

其次，職業經理人應該具備積極的心態。他們應該對工作充滿熱情，勇于承擔責任，敢于面對挑戰。在遇到問題時，職業經理人應該主動尋找解決方案，而不是逃避或者推卸責任。此外，職業經理人還應該具備良好的心理素質，能夠在壓力和挫折面前保持冷靜，積極應對。

再次，職業經理人應該具備開放的觀念。他們應該愿意接受新的觀念和思想，不斷學習和進步。在企業管理中，職業經理人應該注重創新，敢于嘗試新的管理方法和技術，以提高企業的核心競爭力。同時，職業經理人還應該具備國際視野，關注全球行業動態，為企業走向國際化做好準備。

最后，職業經理人應該具備團隊合作的觀念。他們應該懂得尊重和信任團隊成員，注重團隊合作，建立良好的團隊氛圍。在決策過程中，職業經理人應該征求團隊成員的意見，充分發揮團隊的力量，以實現企業的共同目標。

綜上所述，職業經理人正確的觀念和心態包括正確的價值觀、積極的心態、開放的觀念和團隊合作的觀念。只有具備這些觀念和心態，職業經理人才能在企業管理中發揮更大的作用，為企業的發展做出貢獻。