隨著社會的不斷發展，管理干部作為我國各行各業堅力量，肩負著推動社會進步和發展的重任。為了更好地適應新形勢下的工作需求，提升管理干部的能力素質至關重要。本文將從以下幾個方面探討管理干部能力素質的提升策略。

一、加強理論學習，提高政治覺悟

管理干部要始終把理論學習放在首位，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治覺悟。通過學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央保持高度一致。

二、注重業務學習，提高專業素養

管理干部要結合本職工作，深入學習業務知識，不斷提高自己的專業素養。要關注行業發展動態，了解國內外先進的管理理念和方法，努力提高自己的業務水平和創新能力。同時，要注重實踐鍛煉，勇于實踐，善于總結，把理論知識轉化為實際工作能力。

三、強化組織協調，提高團隊協作能力

管理干部要注重提高組織協調能力，善于調動各方面積極性，形成工作合力。要學會換位思考，尊重和理解他人，及時溝通，主動協調，提高團隊協作能力。要注重培養團隊精神，把團隊成員的智慧和力量凝聚起來，共同為實現組織目標而努力。

四、樹立正確價值觀，提高道德品質

管理干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的道德品質。要廉潔自律，帶頭遵守紀律和規矩，做到公私分明，清正廉潔。要關心群眾，以人為本，全心全意為人民服務，不斷提高自己的道德品質和人格魅力。

五、培養創新意識，提高創新能力

管理干部要勇于創新，敢于突破，提高創新能力。要樹立創新意識，勇于實踐，善于總結，形成自己的創新成果。要關注新技術、新理念、新模式，結合本職工作，推動創新成果的轉化應用，為事業發展注入新的活力。

總之，管理干部能力素質的提升是一個長期、系統的過程，需要我們在理論學習、業務學習、組織協調、道德品質和創新能力等方面不斷努力，為我國的發展做出更大的貢獻。