近年來，中小企業面臨著各種挑戰和壓力，包括經濟下行壓力、市場競爭加劇、人才招聘難等。然而，在逆境中，中小企業也有許多可行的發展舉措，可以幫助它們逆勢而上，實現持續發展。

首先，中小企業應該注重創新。創新是推動企業發展的核心動力。中小企業可以通過研發新產品、改進生產工藝、開拓新市場等方式進行創新，提高自身的競爭力。同時，中小企業還可以積極與高校、科研機構合作，共同開展技術研究，提升自身的科技含量。

其次，中小企業應該加強市場營銷。市場營銷是中小企業獲取訂單和擴大市場份額的重要手段。中小企業可以通過建立品牌形象、推行差異化營銷、提供優質的售后服務等方式，吸引更多的客戶和合作伙伴。此外，中小企業還可以利用互聯網和社交媒體等渠道，進行線上推廣和宣傳，提高企業的知名度和影響力。

再次，中小企業應該注重人才培養和管理。人才是企業發展的重要資源，中小企業應該注重人才的培養和引進。企業可以通過提供良好的培訓機會、搭建良好的晉升通道、提供競爭力的薪酬福利等方式，吸引和留住優秀的人才。同時，中小企業還應該建立科學的人才管理制度，激發員工的工作熱情和創造力，提高企業的整體競爭力。

最后，中小企業應該加強與政府和行業協會的合作。政府和行業協會可以為中小企業提供政策支持、市場信息和資源整合等方面的幫助。中小企業可以積極參與相關的行業協會活動，與同行企業進行流和合作，共同解決行業面臨的問題和挑戰。

綜上所述，中小企業在逆境中發展的舉措有很多，包括創新、市場營銷、人才培養和管理、與政府和行業協會的合作等方面。只有通過不斷努力和改進，中小企業才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現持續發展。