隨著社會的不斷發展和變化，企業面臨著日益激烈的競爭環境。為了保持競爭優勢并實現可持續發展，企業需要不斷提升員工的能力和素質。因此，建立一個全面的、可持續的培訓方案對于企業來說至關重要。

首先，一個好的培訓方案應該具備全面性。這意味著它應該涵蓋多個層面和領域，包括技術知識、專業技能、溝通能力、領導力等。通過提供全面的培訓內容，企業可以確保員工在各個方面都得到充分發展，并為其未來職業發展打下堅實基礎。

其次，一個好的培訓方案應該是持續性的。培訓不僅僅是一次性活動，而是一個連續不斷的過程。企業應該建立起長期穩定的培訓機制，并將其納入到組織文化中。這樣可以保證員工在工作中不斷學習和成長，并適應市場變化和技術進步帶來的挑戰。

此外，一個好的培訓方案還應該具備個性化的特點。每個員工的需求和背景都是不同的，因此培訓方案應該根據員工的具體情況進行量身定制。通過了解員工的職業發展目標和學習偏好，企業可以為他們提供最適合的培訓內容和方式，從而提高培訓效果。

另外，一個好的培訓方案還需要充分利用現代技術手段。隨著信息技術的迅速發展，企業可以借助互聯網、移動設備等工具來實現在線培訓和遠程學習。這不僅可以節省時間和成本，還可以提高培訓的靈活性和便利性。

綜上所述，企業可持續培訓全面解決方案應該是全面、持續、個性化并充分利用現代技術手段的。通過建立這樣一個完善的培訓體系，企業可以提高員工素質和能力，并在競爭中保持優勢，實現可持續發展。