打造社區型公司需要將公司內部塑造成一個社區精神強烈的組織，以凝聚員工和客戶的人心。這需要建立一個開放、透明、相互信任和彼此尊重的文化，讓員工和客戶都感到被重視和關心。以下是一些建議：

1. 建立開放透明的溝通渠道：公司應該鼓勵員工和客戶之間的交流和溝通，并且提供必要的平臺和工具，讓大家能夠方便地分享信息和反饋意見。

2. 激勵員工參與：員工是社區型公司的重要組成部分，他們的參與和貢獻至關重要。公司應該為員工提供發展的機會和空間，讓員工感到自己的工作有意義，并且能夠得到認可和回報。

3. 提供優質的客戶服務：客戶是社區型公司的另一個重要組成部分，公司應該注重客戶的需求和反饋，提供優質的客戶服務，讓客戶感到被尊重和關心。

4. 強調社會責任：社區型公司應該強調社會責任，關注社會公益事業，并積極為社會做出貢獻。這可以增強公司與客戶、員工之間的聯系，提高公司的社會形象和聲譽。

5. 營造積極的工作氛圍：公司應該營造一個積極的工作氛圍，讓員工感到快樂和滿足。這可以通過為員工提供福利、舉辦團隊活動、關注員工的健康和福利等方式實現。

總結起來，打造社區型公司需要公司領導者和全體員工共同努力，建立一個開放、透明、相互信任和彼此尊重的文化，讓員工和客戶都感到被重視和關心。