1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人 

2.光環效應：全面正確地認識人才

3. 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成長規律 

5.貝爾效應：為有才干的下屬創造脫穎而出的機會 

6.酒與污水定律：及時清除爛蘋果 

7.首因效應：避免憑印象用人 

8.格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才 

9.雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才 

10.適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上 

11.特雷默定律：企業里沒有無用的人才 

12.喬布斯法則：網羅一流人才 

13.大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才 

14.海潮效應：以待遇吸引人，以事業激勵人 

15.南風法則：真誠溫暖員工 

16.同仁法則：把員工當合伙人

17. zero 原則: nothing is everything. 在死亡之前沒有終點

18.藍斯登定律：給員工快樂的工作環境

19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理

20.坎特法則：管理從尊重開始 

21.波特定律：不要總盯著下屬的錯誤

22.刺猬法則：與員工保持“適度距離”

23.熱爐法則：規章制度面前人人平等

24.金魚缸效應：增加管理的透明度

25.鯰魚效應：激活員工隊伍