經濟師、高級人力資源法務師。25年酒店服務和零售連鎖企業管理工作經驗，15年人資行政管理經驗，曾任千人規模連鎖集團人資總監多年。熟悉了解現代企業的管理模式，熟悉國家相關勞動法規、政策，有大中型企業創業、發展的實戰經驗；配合企業初期、中期經營發展目標進行過組織設計、規劃，體系建設和維護。擅長招聘管理、制度建設、人才培養、基礎管理技術、員工心態等方面的課程和咨詢。其中對民營企業的員工關系和梯隊建設工作有較為深刻的思考和實踐。