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    肖振濤:員工不按公司規(guī)定化妝怎么辦?
    2016-01-20 6506

      現(xiàn)在的服務(wù)業(yè),好多公司都要求員工在工作時(shí)化妝,并在上班期間一直保持標(biāo)準(zhǔn)的妝容。因此,很多公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,并定期檢查。即便如此,還是有一些的員工不按規(guī)定或在檢查完后偷偷將妝容擦掉。

    員工為什么不愿意遵守這樣的規(guī)定呢?

    1.      員工在原本沒(méi)有化妝的習(xí)慣,甚至對(duì)化妝有些反感。

    2.      員工認(rèn)為這樣做只是為了公司好,對(duì)她個(gè)人沒(méi)什么好處。

    怎樣讓員工愿意遵守這樣的制度呢?

    首先,要告訴她這樣做會(huì)給她個(gè)人帶來(lái)什么好處,要告訴她這樣做的理由是什么?

             一般我會(huì)強(qiáng)調(diào),作為女人,就要注重妝扮。那么,女人為什么要注重妝扮?

             傳奇女人董竹君的曾說(shuō):女人一生都要把自己打扮得漂漂亮亮的。她在90多歲時(shí)回憶,在日本占領(lǐng)上海時(shí)的一次逃亡中,她不但把自己收拾得很整齊,而且還把四個(gè)孩子收拾得也很好。在逃亡時(shí)遇到一個(gè)開(kāi)車(chē)的人家,看到她與她的孩子們的裝扮,認(rèn)為是有教養(yǎng)體面的人,就讓她們上車(chē),就在她們剛上車(chē)離開(kāi)那個(gè)地方的瞬間,日本的炸彈就落在那里。如果不是她平時(shí)有注重儀表這樣的習(xí)慣(即便是在逃亡時(shí)也注重),她與她四個(gè)孩子,早就不在人世了。因此,女人化妝,不但是有修養(yǎng)的表現(xiàn),而且女人這樣做會(huì)在你不知道的時(shí)候,多很多的機(jī)遇,少很多的禍患。

        

        其實(shí),女人一生都要優(yōu)雅地活著,像法國(guó)女人一樣。每個(gè)人內(nèi)心的深處都渴望被愛(ài)、被欣賞、被接納,人不會(huì)因?yàn)槟挲g的增加而減少對(duì)愛(ài)的需求。優(yōu)雅的女人更容易獲得周?chē)说膶檺?ài)與尊敬,適當(dāng)?shù)鼗瘖y是對(duì)自己與別人尊重的表現(xiàn)。如果你自己都不尊重自己,重視自己,你憑什么希望別人來(lái)尊重,重視你呢?再者,當(dāng)我們漂亮起來(lái)的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)周?chē)沫h(huán)境會(huì)因我們的漂亮而變得靚麗,我們互相看著美麗的彼此,互相欣賞心情也會(huì)好,心情好了身體也會(huì)健康,身體健康了我們的生活也會(huì)變得好起來(lái),生活好了,我們的人生也會(huì)更加的幸福。你想擁有幸福的人生嗎?那就從化妝開(kāi)始吧!

    其次,讓她感受并欣賞自己的變化。

             員工之所以不愿意化妝,有一個(gè)原因是她們接受不了自己化妝后的自己。其實(shí)每個(gè)女人內(nèi)心都愛(ài)美,都有對(duì)美的向往。教她們?nèi)绾位瘖y,如何打扮自己,讓她們對(duì)著鏡子感受自己的變化,贊美她們,鼓勵(lì)她們。她們一旦接受并且喜愛(ài)自己新的形象,你想讓她們不化,都不容易呢,因?yàn)榛瘖y、打扮已經(jīng)變成了她生活的一部分。

    第三,通過(guò)檢查與評(píng)比,將她們這種習(xí)慣固化下來(lái)。

            雖然她們有了這種化妝、妝扮的意識(shí),但必要的檢查與評(píng)比還是必要的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)資料,一個(gè)人養(yǎng)成一種習(xí)慣需要21天,固化一種習(xí)慣需要90天。而且通過(guò)檢查、評(píng)比可以起到督促、激勵(lì)的作用。

    總結(jié):人的行動(dòng)力按鈕:追求快樂(lè),逃離痛苦。即一個(gè)人做事情,做,他的快樂(lè)是什么?不做,他的痛苦是什么?

             在管理過(guò)程中,做任何事情都要考慮到對(duì)人性的尊重。人性分為兩個(gè)方面:一方面,人是有尊嚴(yán)的,有價(jià)值的。因此是需要尊重的,所以要告訴他(她)做一件事情為什么,好處是什么(即:追求快樂(lè)),而不僅僅是要求或命令他(她)們?nèi)プ觥A硪环矫妫艘灿小白铩毙裕慈耸菓卸璧模辉敢飧淖兊模员匾囊?guī)章制度與激勵(lì)機(jī)制都是必要的(即:逃離痛苦)。

     

    肖振濤老師     在管理與咨詢(xún)中注重對(duì)人性尊重,擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)員工的潛質(zhì),及對(duì)員工品格的塑造,打造有凝聚力的高效團(tuán)隊(duì)

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