2008年中國十大魅力培訓師、ITS管理咨詢公司副總裁兼首席執行官，擁有國際職業培訓師行業協會高級培訓師、英國倫敦城市行業協會高級培訓師、國際執業資質鑒定協會注冊培訓師等十余項培訓及人力資源管理頂級資質。
歷時數年考察全球最具影響力的培訓組織，潛心研究美國、英國、德國、南斯拉夫等培訓強國的培訓技術和科研成果，融合哈佛大學、耶魯大學行為科學的前沿研究成果，將古希臘數學家歐多克索斯的界定理論引入培訓領域，創立GST培訓技術，以思路獨特、方法獨到、崇尚和諧、講求實效著稱
“無邊界培訓”倡導者，精通心理學、美學、演繹技術、思維投射技術和催眠技術。在MIT中國實驗室最早指出中國培訓“智慧沉重、載體缺乏”的職業培訓師，致力于中國本土化培訓自主造血能力的研究和探索，主張摒棄“華而不實”的培訓噱頭和“聽新鮮”的培訓現狀，曾任世界五百強企業人力資源及培訓中層管理職務，“實戰型技術流培訓師”的代表
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